Il manuale di Oxford di filosofia dei processi e studi sull'organizzazione

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Titolo originale:

The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies

Contenuto del libro:

Gli approcci processuali agli studi sulle organizzazioni si concentrano sul flusso, sulle attività e sull'evoluzione, intendendo le organizzazioni e l'organizzazione come processi in divenire. Si contrappongono agli approcci positivisti che vedono le organizzazioni e i fenomeni come fissi, statici e misurabili.

Gli approcci di processo attingono a una serie di idee e filosofie. Il Manuale esamina 34 filosofi e teorici sociali, sia quelli comunemente legati al pensiero processuale, come Whitehead, Bergson e James, sia quelli che non sono altrettanto spesso affrontati da una prospettiva processuale, come Dilthey e Tarde.

Ogni capitolo affronta lo sfondo e il contesto di questo pensatore, il suo lavoro (con particolare attenzione agli elementi processuali) e il potenziale contributo alla ricerca sulle organizzazioni e sul management. Per gli studenti e gli studiosi nel campo degli Organization Studies questo libro è un punto di ingresso nel lavoro di pensatori filosofici e teorici sociali per i quali il mondo è tutt'altro che un luogo solido.