Il Manuale di apprendimento e sviluppo: Un kit di strumenti per i professionisti dell'apprendimento

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato come risorsa preziosa per i professionisti dell'apprendimento e dello sviluppo (L&D), in quanto offre approfondimenti teorici, strategie pratiche e un approccio ben strutturato per migliorare l'impatto all'interno delle organizzazioni. Sebbene molti lettori ne apprezzino i contenuti stimolanti e le idee attuabili, alcuni esprimono disappunto per la mancanza di esempi pratici e processi pratici.

⬤ Risorsa di grande valore per i professionisti L&D
⬤ Offre una guida pratica e idee stimolanti
⬤ Ben scritto e accessibile
⬤ Efficace nel passaggio dalla teoria alla pratica
⬤ Presenta ottimi esempi e casi di studio
⬤ Incoraggia l'auto-riflessione e la fiducia negli operatori.

⬤ Mancano esempi pratici da collegare alle teorie
⬤ Manca la copertura dell'analisi dei bisogni di apprendimento
⬤ Alcuni la considerano eccessivamente teorica senza un kit di strumenti pronto
⬤ Può sembrare più uno strumento promozionale per i servizi di consulenza che una guida completa.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Learning and Development Handbook: A Learning Practitioner's Toolkit

Contenuto del libro:

Le competenze necessarie nel mondo del lavoro di oggi non sono più le stesse del passato. Pertanto, l'aggiornamento, la riqualificazione e lo sviluppo del personale non sono mai stati così importanti. Tuttavia, la formazione in aula non è il modo migliore per raggiungere questo obiettivo: i dipendenti dimenticano più del 70% di ciò che è stato loro insegnato in un solo giorno. L'apprendimento al di fuori del luogo di lavoro è sociale, digitale e immediato e le aziende devono abbracciarlo per ottenere i vantaggi in termini di produttività, prestazioni e ricavi che derivano da un apprendimento efficace.

The Learning and Development Handbook" è una guida pratica per i professionisti L&D che vogliono abbandonare l'insegnamento tradizionale in aula ma non sanno da dove cominciare. Ricco di suggerimenti e consigli pratici, è una lettura urgente per chiunque lavori nel campo dell'apprendimento.

Il Manuale per l'apprendimento e lo sviluppo contiene consigli su come integrare l'apprendimento sociale e digitale, sfruttare al meglio l'apprendimento misto, adottare un apprendimento "brain-friendly" e progettare contenuti di apprendimento più efficaci per migliorare il coinvolgimento e le prestazioni dei dipendenti. Il libro fornisce anche indicazioni su come identificare le esigenze di apprendimento in un'organizzazione, raccogliere prove per coinvolgere gli stakeholder e allineare la strategia di L&D con la strategia aziendale complessiva. Inoltre, vengono fornite indicazioni su come valutare e misurare l'efficacia dell'apprendimento e dove trovare i dati necessari per supportare l'attività di apprendimento. Scritto da un professionista di L&D, per i professionisti di L&D, questo libro è ricco di suggerimenti, consigli, strumenti e modelli che possono essere utilizzati per migliorare le prestazioni dei dipendenti e dell'azienda nel futuro immediato, a medio e lungo termine.