Il manuale dell'avvicinabilità: 3 Abitudini essenziali per leader e team fiorenti

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per le sue intuizioni sull'approccio e sulla leadership efficace, che lo rendono una risorsa preziosa per manager, professionisti delle risorse umane e leader a tutti i livelli. I lettori lo hanno trovato pratico e attuabile, e spesso ne hanno applicato con successo i principi nei loro ruoli.

⬤ Fornisce spunti preziosi per migliorare il team building e la capacità di approccio
⬤ considerato essenziale per i professionisti delle risorse umane e del business
⬤ offre lezioni attuabili per migliorare l'efficacia della leadership
⬤ contenuti piacevoli e stimolanti
⬤ adatto sia ai nuovi leader che a quelli più esperti.

Alcuni potrebbero trovare i concetti difficili da applicare senza un'esperienza precedente; nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi specifici, il che indica un'accoglienza generalmente positiva.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Approachability Playbook: 3 Essential Habits for Thriving Leaders and Teams

Contenuto del libro:

Perché alcuni leader hanno successo mentre altri cadono a terra? Approcciabilità. Il Playbook sull'approcciabilità rivela 3 abitudini essenziali che i migliori leader utilizzano per creare un legame e ottenere prestazioni "superiori" dai loro team.

Inoltre, sono facili da apprendere e producono risultati aziendali sostanziali, tra cui una riduzione del 71% del turnover. Il Playbook è una guida pratica ricca di strumenti e modelli pronti all'uso. Non si tratta di teoria su ciò che potrebbe funzionare o su ciò che funziona quando le cose vanno bene.

Fornisce invece strumenti pratici, testati e comprovati dalla ricerca e da leader reali di organizzazioni che vanno dalle 50 aziende manifatturiere e di vendita al dettaglio di Fortune a piccole aziende imprenditoriali. Scritto da Phillip B.

Wilson, fondatore di Approachable Leadership ed esperto nazionale di leadership e di creazione di ambienti di lavoro positivi e impegnati. È regolarmente presente nei media economici, tra cui Fox Business News, Fast Company e il New York Times. Il suo ultimo libro Left of Boom ha raggiunto il secondo posto nella classifica dei libri HR più richiesti di Amazon.com.

Tiene discorsi programmatici e corsi di formazione sulla leadership in tutti gli Stati Uniti e in Canada. Vive a Broken Arrow, OK.