Il luogo di lavoro umano: Sviluppo organizzativo centrato sulle persone

Recensioni dei lettori

Il libro sottolinea l'importanza di un approccio incentrato sull'uomo nei luoghi di lavoro, sostenendo l'impegno e la cooperazione tra i dipendenti. Fornisce strumenti e spunti pratici ai manager e alle organizzazioni per migliorare le loro strutture e promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro. Pur affrontando le sfide moderne legate alla tecnologia e all'occupazione, il libro rimane incentrato sul ruolo essenziale dell'uomo nel mondo degli affari.

Il libro è apprezzato per la sua praticità, l'accessibilità e la ricchezza di casi di studio e ricerche reali. È considerato una risorsa preziosa per i manager e i professionisti delle risorse umane, in quanto fornisce strategie efficaci per costruire organizzazioni incentrate sull'uomo. I lettori apprezzano il tono coinvolgente e l'approccio ragionevole che bilancia la teoria con le intuizioni attuabili.

Alcuni recensori hanno espresso il desiderio che il libro non fosse necessario, sottintendendo che la necessità di una guida di questo tipo indica le carenze esistenti nella cultura del luogo di lavoro. Non sono state riscontrate critiche di rilievo nelle recensioni, il che suggerisce che, nel complesso, il libro è stato ben accolto.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Human Workplace: People-Centred Organizational Development

Contenuto del libro:

Le aziende dedicano tempo e sforzi allo sviluppo dei propri dipendenti - la loro risorsa più importante - ma spesso dimenticano di considerare la struttura, la cultura, l'ambiente e i processi aziendali necessari per aiutare i nuovi individui qualificati a prosperare.

The Human Workplace è una guida pratica che mostra come sia possibile raggiungere questo obiettivo adottando un approccio allo sviluppo organizzativo realmente incentrato sulle persone. Esplorando come si comportano e si evolvono le organizzazioni incentrate sulle persone, il libro spiega come utilizzare il design thinking per creare strutture organizzative ottimali, come trasformare un'azienda in una comunità, come utilizzare la comunicazione per informare e responsabilizzare le persone e come utilizzare la tecnologia per consentire ai dipendenti di lavorare in modo più efficiente.

Ricco di interviste e casi di studio di Microsoft, Schneider Electric, CGI, Universal, Lego, SAP, BBC Worldwide e altre aziende globali che hanno tratto vantaggio da un approccio incentrato sulle persone, The Human Workplace ridefinisce la nostra visione dell'organizzazione, del suo rapporto con le persone e del modo in cui interagiamo con essa. È una guida essenziale per tutti i professionisti delle risorse umane e delle OD che cercano di mettere le persone giuste al posto giusto e di fare le cose giuste al momento giusto.