Il libro delle domande del manager: 1001 grandi domande per il colloquio per assumere la persona migliore

Recensioni dei lettori

Il libro è considerato una risorsa preziosa sia per chi cerca lavoro sia per chi fa colloqui, in quanto fornisce un'ampia gamma di domande e indicazioni utili per un colloquio efficace.

È un ottimo riferimento per manager e intervistatori, amplia la varietà di domande, è facile da usare per i manager più impegnati ed è utile per entrambi i lati del processo di intervista.

Un recensore ha parlato dell'acquisto del libro per il proprio capo, sottintendendo una preoccupazione personale per la sicurezza del posto di lavoro, anche se non critica specificamente il libro stesso.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Manager's Book of Questions: 1001 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

Contenuto del libro:

Come trovare il miglior candidato per qualsiasi lavoro? Sapere quali domande fare.

Per assumere i talenti giusti - il contributo più vitale che un manager può dare a un'azienda - è fondamentale capire se un candidato sarà un giocatore di squadra, un buon leader o un incapace. Per ottenere le risposte di cui avete bisogno come manager, dovete fare le domande giuste, ed è per questo che Il libro delle domande del manager è stato un bestseller per quasi un decennio.