301 migliori domande da porre durante il colloquio, seconda edizione

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida pratica per chi cerca lavoro, che fornisce numerose domande e spunti per prepararsi ai colloqui, aiutando i lettori ad acquisire sicurezza e a fare colpo sui potenziali datori di lavoro. Tuttavia, alcuni lettori hanno rilevato problemi con l'organizzazione del libro, la ripetizione delle domande e le affermazioni sul numero di domande presentate.

Fornisce esempi pratici e domande efficaci per i colloqui, aiuta a rafforzare la fiducia in se stessi, è facile da leggere e da digerire, aiuta le persone in cerca di lavoro a formulare domande pertinenti e ha ricevuto un riscontro positivo per l'aiuto nel trovare lavoro.

Contiene contenuti ripetitivi, sovrastima il numero di domande uniche, alcuni lettori l'hanno trovato disorganizzato e sono state segnalate copie difettose e la necessità di maggiori informazioni sulle risposte alle domande dei datori di lavoro.

(basato su 42 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

301 Best Questions to Ask on Your Interview, Second Edition

Contenuto del libro:

Rivisto e aggiornato per il mercato del lavoro di oggi, il manuale bestseller per chi cerca un lavoro all'avanguardia.

"C'è qualcosa che vorrebbe chiederci? "Questa domanda può paralizzare anche i candidati più esperti. Ma con 301 Best Questions to Ask on Your Interview al vostro fianco, sarete pronti con una risposta che dimostra la vostra sicurezza e la vostra capacità di vedere il quadro completo e di pensare con i vostri piedi.

Questa seconda edizione del bestseller per chi cerca lavoro offre strumenti collaudati e aggiornati per chi vuole brillare in questa parte cruciale del processo di colloquio. Scritto con la partecipazione di centinaia di reclutatori, job coach, responsabili delle assunzioni e specialisti delle risorse umane di Fortune 500, questo libro è la migliore fonte disponibile per le domande che possono far avanzare la vostra candidatura e convincere gli intervistatori che siete la persona migliore per il lavoro. Altre caratteristiche, tra cui esempi delle domande più efficaci che potete porre - e delle domande da non porre MAI - fanno di 301 Best Questions to Ask on Your Interview (Le migliori domande da porre al colloquio) la guida ideale per ottenere suggerimenti e tecniche per essere notati e assunti, nonché una guida esperta per mettervi al posto di guida al vostro prossimo colloquio.

John Kador è autore di numerosi libri, tra cui The Manager's Book of Questions e How to Ace the Brain Teaser Interview. Scrittore e consulente aziendale professionista, ha prodotto numerosi discorsi, relazioni annuali, sceneggiature, case history, white paper e comunicati stampa per Johnson & Johnson, Pfizer, Adecco, IBM, Sears e altri clienti aziendali. Vive a Winfield, in Pennsylvania.