Il leader relazionale: Catalizzare le reti sociali per il cambiamento educativo

Titolo originale:

The Relational Leader: Catalyzing Social Networks for Educational Change

Contenuto del libro:

Mettendo in evidenza la leadership da una prospettiva sociale e relazionale, questo libro pone particolare enfasi sul ruolo innovativo che le reti sociali svolgono nel cambiamento dei sistemi. I sistemi sociali trattati in questo volume sono trasversali a un'ampia gamma di gruppi di stakeholder, che vanno dagli studenti, agli insegnanti in servizio, agli amministratori, ai leader della comunità, fino alle organizzazioni e alle comunità che riflettono ben oltre il settore dell'istruzione, mostrando prospettive diverse provenienti da più aree e contesti internazionali.

Riunendo 32 illustri studiosi provenienti da Australia, Canada, Germania, Hong Kong, Nuova Zelanda, Norvegia, Spagna, Taiwan, Regno Unito e Stati Uniti, questo libro esplora l'uso dei social network nell'istruzione in diversi contesti e ambienti, collegandolo alla pratica della leadership che opera in questi contesti per il cambiamento. I contributi esaminano anche i comportamenti sociali online e virtuali e le loro connessioni con le reti faccia a faccia. In definitiva, il volume dimostra che la leadership è influenza sociale, esaminando una varietà di sistemi sociali attraverso le relazioni sociali.

Oltre all'ampiezza degli studi che collegano la ricerca innovativa sulla leadership alla pratica in questo volume, i contributori esplorano anche una nuova area di reti sociali e leadership, esaminando i comportamenti sociali online e virtuali e le loro connessioni con le reti faccia a faccia. In definitiva, i capitoli selezionati in questo volume sottolineano che "la leadership è influenza sociale", esaminando una varietà di sistemi sociali attraverso le relazioni sociali.