Il leader quantistico: Una rivoluzione nel pensiero e nella pratica aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro “The Quantum Leader” di Danah offre una nuova prospettiva sulla leadership, incorporando i principi quantistici per sfidare i concetti di gestione tradizionali. I lettori lo trovano perspicace e pratico per i moderni contesti aziendali, soprattutto per affrontare le complessità e le incertezze del mondo delle imprese. Tuttavia, alcuni segnalano una barriera linguistica e una potenziale confusione tra i concetti.

Offre spunti preziosi per i leader, introduce principi quantistici innovativi, è pratico e applicabile in contesti aziendali, sfida i concetti di gestione tradizionali, ispira nuovi modi di pensare alla leadership, è ricco di contenuti e ben studiato, è utile per le pratiche di coaching.

La barriera linguistica può ostacolare la comprensione, c'è un po' di confusione tra la teoria del caos e quella della complessità, è descritta come molto avanzata e può essere impegnativa per alcuni lettori.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Quantum Leader: A Revolution in Business Thinking and Practice

Contenuto del libro:

Ispirandosi alla fisica quantistica, l'innovativa studiosa di management Danah Zohar offre un nuovo potente modello di pensiero e pratica aziendale.

I “leader quantistici”, dice, come i sistemi che devono gestire, sono in bilico sul “bordo del caos”. Essi prosperano sul potenziale latente nell'incertezza e sono abili nel liberare la creatività dell'auto-organizzazione.

Cosa ancora più importante, sono guidati da una visione e da un valore; si adattano rapidamente, non temono di giocare con i limiti e di reinventare le regole e celebrano la diversità. Zohar sottolinea che l'attuale paradigma business-as-usual deve molto al pensiero, ai presupposti e ai valori obsoleti della scienza newtoniana, che ha dato origine alla rivoluzione industriale. Il pensiero newtoniano presuppone che le aziende e i mercati siano come macchine, prevedibili, stabili e controllabili; la loro gestione migliore è quella che elimina i rischi e assicura l'equilibrio.

Purtroppo, come ha dimostrato il crollo finanziario globale del 2008, questo modo di pensare è obsoleto come la macchina a vapore. Sviluppando ulteriormente le idee introdotte nei suoi acclamati Rewiring the Corporate Brain e Spiritual Capital, Zohar ha scritto un libro ispiratore che motiverà i leader a sfruttare il pieno potenziale dei loro dipendenti, delle loro aziende e dei clienti che servono.