Il leader licenziato: Reinventare il futuro della leadership

Recensioni dei lettori

Il libro “The F.I.R.E.D. Leader” di Paul McCarthy è apprezzato per le sue intuizioni convincenti e per l'approccio alla trasformazione della leadership basato sulla ricerca. Sottolinea la necessità di un cambiamento nelle pratiche di leadership, mostrando i fallimenti dei metodi tradizionali. I lettori trovano il libro coinvolgente, pieno di storie personali e facile da leggere, il che lo rende una forte aggiunta alla lista di lettura di ogni futuro leader. Nel complesso, si tratta di un manifesto per un cambiamento positivo nelle dinamiche di leadership.

Il libro offre una nuova prospettiva sulla leadership, con storie personali coinvolgenti ed esempi di vita reale. È ben studiato e presenta dati sconcertanti che evidenziano la necessità di un cambiamento. Il formato include illustrazioni visive creative, che rendono il materiale più accessibile e piacevole. Molti lettori si sentono ispirati e motivati dal quadro presentato.

Alcuni lettori potrebbero trovare le idee del libro difficili da implementare a causa dei sistemi radicati nelle aziende. Sebbene il contenuto sia avvincente, si teme che i cambiamenti proposti possano essere attuati efficacemente in ambienti di leadership tradizionali.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership

Contenuto del libro:

Un libro radicale, rinfrescante e pratico contro la leadership che affronta il segreto che tutti sappiamo essere vero: il nostro attuale approccio all'identificazione, al reclutamento, all'inserimento e allo sviluppo della leadership (IROD) non funziona.