Il leader imperfetto: Una storia di scoperta dei segreti non troppo segreti della leadership trasformazionale

Recensioni dei lettori

Le recensioni de “Il leader imperfetto” sono ampiamente positive: molti lettori ne lodano la narrazione accessibile e le preziose intuizioni sulla leadership trasformazionale e sulle pratiche basate sui valori. Tuttavia, alcuni critici ritengono che il libro sia troppo idealista e contestano i riferimenti religiosi in un contesto aziendale.

⬤ Narrazione facile da leggere e digeribile.
⬤ Fornisce passi pratici per la trasformazione della leadership.
⬤ Sottolinea l'importanza di allineare i valori personali con quelli aziendali.
⬤ Consigliato ai team di leadership e agli individui a tutti i livelli.
⬤ Evidenzia l'importanza della fiducia e dell'umiltà nella leadership.

⬤ Alcuni ritengono il contenuto eccessivamente idilliaco e scollegato dalle applicazioni del mondo reale.
⬤ Critiche ai riferimenti religiosi che alcuni considerano inappropriati in un contesto aziendale.
⬤ Un recensore ritiene che manchi di rilevanza per il management distaccato.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Imperfect Leader: A Story About Discovering the Not-So-Secret Secrets of Transformational Leadership

Contenuto del libro:

La storia raccontata ne Il leader imperfetto è attuale... è rilevante... è potente... e metterà in discussione il vostro modo di pensare alla leadership. È una storia che rivela un nuovo modello di leadership trasformazionale, che va contro la saggezza convenzionale, crea culture aziendali sane e produce risultati straordinari e sostenibili.

È una storia sul viaggio personale che i leader trasformazionali devono intraprendere per essere fedeli a se stessi, per essere in contatto con se stessi e per scoprire, alla fine del viaggio, che non si tratta di loro.

Il leader imperfetto è destinato a risuonare con i leader a tutti i livelli e in ogni ambito della vita. Guida, equipaggia e motiva i leader, giovani e meno giovani, a comprendere la necessità di una trasformazione personale che è richiesta ai leader per fare la differenza nelle loro organizzazioni.

George Gallup, Jr. (The Gallup Organization) ha detto questo su TheImperfect Leader “C'è un modello di leadership vero ed efficace che supera tutti gli altri: è il modello di leadership per il cambiamento trasformazionale, testato nel tempo e storicamente dimostrato”. In Il leader imperfetto, Taylor offre un'articolazione interessante e ben scritta di questo modello. È un libro molto pratico che dovrebbe essere letto da qualsiasi leader che intenda seriamente fare la differenza nella propria organizzazione o nel mondo”.