Il grande libro degli strumenti di sviluppo organizzativo del consulente: 50 strumenti di intervento riproducibili per aiutare a risolvere i problemi dei clienti

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto con favore per il suo approccio pratico e gli strumenti utili per i professionisti dello sviluppo organizzativo (OD), anche se alcuni utenti hanno riscontrato problemi con copie danneggiate e risorse scaricabili non funzionanti.

Fornisce interventi facili da attuare, basati sulla ricerca, ed esercizi coinvolgenti. Il libro è considerato una risorsa utile e include strumenti e idee preziose per i professionisti dello sviluppo organizzativo. Molti utenti lo trovano facile da leggere e applicabile per la formazione e la consulenza.

Diversi utenti hanno ricevuto copie danneggiate del libro. Gli strumenti e i moduli scaricabili promessi spesso non sono disponibili, con conseguente frustrazione. Alcuni lettori ritengono che il libro manchi di un contesto teorico e non soddisfi le loro aspettative riguardo alle strategie di OD complete.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Consultant's Big Book of Organization Development Tools: 50 Reproducible Intervention Tools to Help Solve Your Clients' Problems

Contenuto del libro:

The Consultant's Big Book of Organization Development Tools fornisce ai consulenti strumenti, interventi e attività da utilizzare per risolvere problemi di performance individuale, di gruppo e organizzativa.

Questo libro offre un valore incredibile per i consulenti che desiderano utilizzare interventi strutturati come parte vitale dell'approccio di consulenza. Molti degli strumenti consistono in una simulazione o in un'altra attività strutturata che i consulenti possono utilizzare con i leader dell'organizzazione cliente per affrontare i problemi più morbidi in modo non minaccioso.

La maggior parte di essi comprende anche dispense scaricabili e personalizzabili che possono essere riprodotte liberamente e utilizzate con i clienti.