Il grande divario di competenze: Ottimizzare i talenti per il futuro del lavoro

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Titolo originale:

The Great Skills Gap: Optimizing Talent for the Future of Work

Contenuto del libro:

Una straordinaria confluenza di forze derivanti dall'automazione e dalle tecnologie digitali sta trasformando sia il mondo del lavoro sia il modo in cui formiamo i dipendenti attuali e futuri per contribuire in modo produttivo al posto di lavoro.

The Great Skills Gap si apre con la premessa che l'esplosione della portata e del ritmo dell'innovazione tecnologica nell'era digitale sta rapidamente trasformando la natura fondamentale del lavoro. A causa di questi sviluppi, le competenze e la preparazione di cui i datori di lavoro hanno bisogno dal loro pool di talenti stanno cambiando. Il ritmo accelerato dell'evoluzione e della disruption nel panorama competitivo delle imprese richiede che i lavoratori non siano solo tecnicamente competenti, ma anche eccezionalmente agili nella loro capacità di pensare e agire in modo creativo e di apprendere rapidamente nuove competenze.

Questo libro esplora come queste forze di trasformazione stiano, o dovrebbero stare, guidando le innovazioni nel modo in cui le scuole e le università preparano gli studenti alle loro carriere. Concentrandosi sull'impatto di questa confluenza di forze al nesso tra lavoro e istruzione superiore, i collaboratori del libro - un illustre gruppo di educatori di spicco, importanti datori di lavoro e altri leader di pensiero - rispondono a domande profonde su come le imprese e l'istruzione superiore possano collaborare al meglio per sostenere la forza lavoro del XXI secolo.