Il futuro del lavoro: Attirare nuovi talenti, costruire leader migliori e creare un'organizzazione competitiva

Recensioni dei lettori

Il libro “Il futuro del lavoro” di Jacob Morgan esplora il panorama in evoluzione del lavoro, concentrandosi sui futuri dipendenti, manager e strutture organizzative. Il libro sottolinea la necessità di flessibilità, collaborazione e di un approccio incentrato sul dipendente per adattarsi ai rapidi cambiamenti del posto di lavoro guidati dalla tecnologia e dai cambiamenti generazionali. È ben studiato e offre spunti su come le organizzazioni possono evolvere per affrontare queste sfide.

Il testo, ben studiato e corredato da numerosi esempi e dati, fornisce un quadro chiaro per il lavoro futuro, promuove un ambiente di lavoro collaborativo e flessibile, affronta le mutevoli esigenze di una forza lavoro multigenerazionale, offre strategie pratiche per manager e organizzazioni ed è scritto in modo accattivante.

Alcuni lettori hanno trovato eccessivamente semplicistico il focus sui millennial e sulle differenze generazionali, suggerendo che non tutti i problemi sul posto di lavoro derivano da mentalità generazionali. Alcune recensioni hanno segnalato che il libro potrebbe sembrare ottimista o commercializzato, e sono stati riscontrati problemi tecnici come un indice difettoso nella versione e-book.

(basato su 110 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization

Contenuto del libro:

Nel corso della storia del business, i dipendenti hanno dovuto adattarsi ai manager e i manager alle organizzazioni. In futuro la situazione si invertirà: i manager e le organizzazioni si adatteranno ai dipendenti. Ciò significa che per avere successo e prosperare le organizzazioni devono ripensare e mettere in discussione tutto ciò che sanno sul lavoro.

I dati demografici dei dipendenti stanno cambiando, così come le loro aspettative, i valori, gli atteggiamenti e gli stili di lavoro. I modelli di gestione convenzionali devono essere sostituiti da approcci di leadership adattati ai dipendenti del futuro. Anche le organizzazioni devono ripensare la loro struttura tradizionale, il modo in cui responsabilizzano i dipendenti e ciò che devono fare per rimanere competitive in un mondo in rapida evoluzione.

Questo è un libro su come lavoreranno i dipendenti del futuro, su come saranno guidati i manager e su come saranno le organizzazioni del futuro.

Il futuro del lavoro vi aiuterà a:

⬤ Stare davanti alla concorrenza.

⬤ Creare leader migliori.

⬤ A sfruttare l'economia dei freelance.

⬤ Attrarre e trattenere i migliori talenti.

⬤ Ripensare la gestione.

⬤ Strutturare team efficaci.

⬤ Accogliere ambienti di lavoro flessibili.

⬤ Adattarsi ai cambiamenti della forza lavoro.

⬤ Costruire l'organizzazione del futuro.

⬤ E altro ancora.

Il libro presenta esempi non comuni e concetti di facile comprensione che vi sfideranno e vi ispireranno a lavorare in modo diverso.