Il fallimento del diritto societario: Difetti fondamentali e possibilità di progresso

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto con favore per la sua perspicace critica del diritto societario e delle sue implicazioni per la democrazia e gli scopi pubblici. Mette in discussione la concezione convenzionale delle società come semplici entità contrattuali e sottolinea la necessità di un controllo normativo per raggiungere obiettivi sociali più ampi. L'autore presenta idee complesse in modo coinvolgente, rendendo il contenuto accessibile sia ai professionisti del diritto sia ai lettori generici.

⬤ Ben argomentato e stimolante
⬤ sfida i punti di vista convenzionali sul diritto societario
⬤ raccomanda i cambiamenti necessari per la corporate governance
⬤ migliora la comprensione dell'intersezione tra diritto, economia e giustizia sociale
⬤ accessibile ai non giuristi
⬤ ben scritto e coinvolgente.

⬤ Alcuni potrebbero trovare l'argomento arido
⬤ la critica alle strutture legali esistenti potrebbe alienare coloro che sostengono gli attuali quadri societari
⬤ la profondità degli studi giuridici potrebbe essere eccessiva per i lettori senza una formazione giuridica.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Failure of Corporate Law: Fundamental Flaws & Progressive Possibilities

Contenuto del libro:

Quando viene usato in relazione alle società, il termine “pubblico” è fuorviante.

Chiunque può acquistare azioni, ma le stesse società pubbliche non sono inibite da un senso di obbligo sociale o da un rigoroso controllo pubblico. In effetti, ai dirigenti della maggior parte delle grandi aziende è vietato per legge tenere conto degli interessi del pubblico nel processo decisionale, se ciò danneggia gli azionisti.

Ma non è sempre stato così, perché fino all'inizio del XX secolo si riteneva che le aziende pubbliche avessero importanti responsabilità civiche. Con The Failure of Corporate Law, Kent Greenfield spera di riportare il diritto societario a un sistema in cui il pubblico abbia più voce in capitolo nel modo in cui le aziende sono governate. Greenfield sostiene che le leggi che controllano le aziende dovrebbero essere molto più protettive dell'interesse pubblico e dei vari stakeholder dell'azienda, come i dipendenti.

Solo quando il diritto societario sarà valutato come un ramo del diritto pubblico - come il diritto costituzionale o il diritto ambientale - sarà chiaro quali tipi di cambiamenti possono essere apportati alla governance aziendale per migliorare il bene comune. Greenfield propone cambiamenti nella governance aziendale che consentirebbero alle imprese di raggiungere l'obiettivo progressivo di creare ricchezza per la società nel suo complesso piuttosto che per i soli azionisti e dirigenti.