Anche le aziende sono persone: (e dovrebbero comportarsi come tali)

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Titolo originale:

Corporations Are People Too: (and They Should ACT Like It)

Contenuto del libro:

Perché è meglio trattare le aziende come persone secondo la legge - e farle comportare come cittadini.

Le aziende sono persone? La Corte Suprema degli Stati Uniti ha dato il via a un acceso dibattito quando ha stabilito, nella sentenza Citizens United, che le aziende possono rivendicare gli stessi diritti di libertà di parola degli esseri umani. Le aziende devono poter rivendicare i diritti di libertà di parola, di coscienza religiosa e di giusto processo? Kent Greenfield fornisce una risposta: A volte.

Con un'analisi che sicuramente metterà in discussione i presupposti di progressisti e conservatori, Greenfield esplora le rivendicazioni delle aziende sui diritti costituzionali e i conflitti fondamentali sui loro obblighi nella società. Egli sostiene che un'opposizione generalizzata alla personalità delle società è sbagliata, poiché è coerente con lo scopo delle società e con la Costituzione stessa che le società possano rivendicare diritti almeno in parte. Il problema di Citizens United non è che le società hanno il diritto di parlare, ma per chi parlano. La soluzione non consiste nel porre fine alla personalità delle società, ma nell'imporre loro di comportarsi più come cittadini.