Il dividendo dell'integrità

Recensioni dei lettori

Una raccolta di recensioni degli utenti per “The Integrity Dividend” mette in evidenza l'importanza dell'integrità e dell'onestà nella leadership e il modo in cui questi valori possono portare a un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, alla fiducia e alla redditività delle organizzazioni. L'autore, Tony Simons, fornisce intuizioni basate sulla ricerca e consigli pratici applicabili a diversi settori.

⬤ Forte legame tra integrità nella leadership e miglioramento dei risultati organizzativi.
⬤ Ricerche basate sull'evidenza supportano l'importanza dell'integrità comportamentale.
⬤ Offre suggerimenti pratici e piani d'azione per i leader.
⬤ Casi di studio e aneddoti coinvolgenti che aumentano la relatività.
⬤ Stile di scrittura facilmente comprensibile.
⬤ Rilevante per un ampio pubblico, oltre che per i manager, con lezioni applicabili nella vita.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato che il materiale avesse un sapore da manuale, il che può influire sul coinvolgimento.
⬤ La lunga esplorazione del concetto può sembrare eccessiva per alcuni, data la semplicità dell'argomento.
⬤ Potrebbe non offrire nuovi spunti ai leader esperti che conoscono l'importanza dell'integrità.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Integrity Dividend

Contenuto del libro:

Gli scandali aziendali e governativi continuano a rafforzare la nostra sfiducia nei confronti dei leader. Sebbene la credibilità sia il fondamento di una leadership efficace, la maggior parte dei leader fatica, e talvolta fallisce, nell'allineare le proprie parole e le proprie azioni. Ora, per la prima volta, l'esperto di leadership Tony Simons ha misurato il valore economico dei leader aziendali che mantengono la parola data e fanno effettivamente ciò che dicono di voler fare. In The Integrity Dividend, Tony Simons mostra come l'integrità personale dei leader determini la redditività e il successo complessivo della loro organizzazione. Questo libro innovativo si basa su una solida ricerca e rivela che le aziende guidate da manager con una maggiore integrità godono di un impegno più profondo da parte dei dipendenti, di un minore turnover, di un servizio clienti superiore e di una redditività sostanzialmente più elevata. Questo miglioramento delle prestazioni è il dividendo dell'integrità.

Simons ha condotto decine di focus group, ha intervistato migliaia di dipendenti, ha raccolto dati finanziari e operativi e ha intervistato oltre 100 dirigenti e coach esecutivi. Il libro espone in modo chiaro la ricerca e fornisce strumenti comprovati per gestire le sfide comuni in materia di integrità. Offre indicazioni per costruire la credibilità individuale e per creare una cultura organizzativa di integrità e responsabilità. Simons si avvale di testimonianze e storie reali di alti dirigenti, manager di linea e coach.

The Integrity Dividend è una nuova visione della leadership in un momento in cui è più necessaria.