Il controllo aziendale del crimine dei colletti bianchi: Un approccio dal basso verso l'alto alla devianza dei dirigenti

Titolo originale:

Corporate Control of White-Collar Crime: A Bottom-Up Approach to Executive Deviance

Contenuto del libro:

Tradizionalmente, il controllo aziendale si basa su approcci top-down alla gestione dei dipendenti. I dirigenti tentano di influenzare i dipendenti verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali e cercano di prevenire e rilevare gli illeciti, la cattiva condotta e il crimine tra i dipendenti. Tuttavia, gli approcci top-down al controllo aziendale non funzionano quando i dirigenti e gli altri individui privilegiati dell'azienda commettono e nascondono i loro illeciti, la loro cattiva condotta e i loro crimini negli ambienti organizzativi. È quindi necessario un approccio dal basso verso l'alto al controllo aziendale, come illustrato in questo libro.

Il controllo dal basso verso l'alto si riferisce al modo in cui i membri dell'organizzazione possono utilizzare diversi tipi di meccanismi di controllo - come il whistleblowing, la trasparenza, l'accesso alle risorse o la cultura - per monitorare, misurare e valutare l'evitamento di comportamenti devianti da parte dei dirigenti e influenzarli verso il raggiungimento degli obiettivi dell'organizzazione in modo efficiente ed efficace.

La nuova prospettiva emergente della licenza sociale di operare fa parte della strategia dal basso verso l'alto, in cui la criminalizzazione diventa proprietà sociale indipendente dal sistema di giustizia penale. La licenza sociale è prevalentemente incentrata sul permesso sociale per l'attività imprenditoriale, dove i media, i movimenti sociali e i cani da guardia dei cittadini esercitano pressioni, chiedono cambiamenti e portano i vertici aziendali a rendere conto del loro operato.

Questo libro presenta un nuovo approccio al controllo aziendale del crimine dei colletti bianchi basato sulla teoria della convenienza. Il crimine dei colletti bianchi è un crimine finanziario commesso da individui privilegiati che hanno accesso legittimo alle risorse grazie al potere e alla fiducia insiti nella loro posizione professionale. La teoria della convenienza propone che il movente, l'opportunità e la volontà siano le tre dimensioni alla base del crimine dei colletti bianchi in un contesto organizzativo. Questo libro contribuisce allo studio della criminalità dei colletti bianchi attraverso una miscela di discussioni teoriche e materiali pratici che illuminano e supportano l'uso della teoria della convenienza. Il libro discute come gli approcci dal basso verso l'alto possano superare la difficoltà di individuare il crimine dei colletti bianchi e superare le barriere della prevenzione della devianza esecutiva.