Il contratto organizzativo: dallo scambio alla cooperazione di rete a lungo termine nel diritto contrattuale europeo

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Titolo originale:

The Organizational Contract: From Exchange to Long-Term Network Cooperation in European Contract Law

Contenuto del libro:

Questo libro introduce e sviluppa il paradigma del contratto organizzativo nel diritto contrattuale europeo.

Suggerendo una distinzione più radicale tra contratti che regolano scambi singoli o a pronti e contratti che organizzano attività economiche complesse senza creare un nuovo soggetto giuridico, il libro sostiene che questa distinzione va oltre quella tra contratti a pronti e contratti relazionali, perché si concentra sulla dimensione organizzativa del contratto e sulle sue caratteristiche di governance. Diviso in sei parti, il volume riunisce un gruppo di esperti di fama internazionale per esaminare la struttura della cooperazione contrattuale a lungo termine; le reti di contratti; lo scambio di conoscenze nella cooperazione contrattuale a lungo termine; i rimedi e le regole specifiche di governance nelle relazioni a lungo termine; e il passaggio alla legislazione.

Il libro sarà utile a studiosi e ricercatori nelle aree del diritto privato, della teoria economica, della sociologia del diritto e della teoria organizzativa. Sarà inoltre una risorsa utile per i professionisti che lavorano nel diritto dei contratti internazionali e nel diritto delle transazioni commerciali internazionali.