Il contadino Able: Una favola sulla leadership servile che trasforma le organizzazioni e le persone dall'interno verso l'esterno

Recensioni dei lettori

Farmer Able di Art Barter è una favola avvincente che illustra i principi della leadership servile attraverso la storia di un contadino e dei suoi animali. Il libro utilizza l'umorismo e i personaggi più simili per trasmettere potenti messaggi sulla leadership, sulle relazioni e sulla crescita personale. I lettori apprezzano la semplicità e la profondità degli insegnamenti, che lo rendono una lettura adatta sia agli aspiranti che ai leader già affermati.

⬤ Storia avvincente e divertente
⬤ umorismo e personaggi simpatici
⬤ trasmette potenti lezioni di leadership in modo semplice ed efficace
⬤ incoraggia l'auto-riflessione e la trasformazione
⬤ facile da leggere
⬤ adatto a un vasto pubblico, compresi studenti e professionisti.

⬤ Alcuni lettori lo trovano eccessivamente semplicistico
⬤ alcune metafore possono non risuonare con tutti
⬤ il messaggio può sembrare a volte ripetitivo
⬤ per alcuni non è profondo come i testi tradizionali sulla leadership.

(basato su 24 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Farmer Able: A fable about servant leadership transforming organizations and people from the inside out

Contenuto del libro:

I maiali gestiscono la fattoria. Così inizia la storia del contadino Able.

Tutti gli abitanti della sua fattoria, persone e animali, sono delusi da lui. È prepotente e ossessionato dai profitti e dalla produttività. È un tipico manager dall'alto verso il basso, basato sul potere, che non smette mai di contare i numeri della produzione nei suoi libri contabili ben conservati.

Ma più spinge gli zoccoli, le corna e gli esseri umani, più questi si impuntano. Questo fino a quando un giorno sente un vento misterioso che sussurra: "Non si tratta solo di me".

"Riuscirà a cambiare le cose e a cominciare a occuparsi dei bisogni di coloro che vivono nella sua fattoria, migliorando così il loro atteggiamento e la loro produttività? Farmer Able è una parabola coinvolgente che diverte e illumina. Rivela una profonda verità sulle disfunzioni delle organizzazioni e su come si possano ottenere miglioramenti drastici quando i leader liberano i dipendenti affinché operino al massimo del loro potenziale e scoprano il significato del loro lavoro.

Se state cercando di sviluppare uno stile di leadership nuovo e profondamente soddisfacente, che sostenga il servizio agli altri e la creazione di ambienti di lavoro etici e coinvolgenti e di ambienti innovativi, questo libro vi metterà sulla buona strada. Se siete stanchi del "business as usual", questa storia vivace vi farà riflettere su come ispirare i vostri dipendenti e produrre risultati migliori.