Il business di cambiare il mondo: Venti grandi leader sulla filantropia aziendale strategica

Recensioni dei lettori

Il libro presenta un'argomentazione convincente a favore della responsabilità sociale d'impresa (RSI) e mette in evidenza le iniziative di vari amministratori delegati verso la filantropia. È considerato una risorsa stimolante sia per gli individui che per le aziende che cercano di contribuire positivamente alla società. Tuttavia, alcuni lettori trovano i contenuti obsoleti e poco attuali.

Il libro offre spunti di riflessione sulla filantropia aziendale, fornisce una serie di punti di vista di amministratori delegati di successo, offre modelli pratici per il ritorno alla comunità, storie ben scritte e coinvolgenti, utili sia per i singoli che per le aziende, promuove una visione sana del business come interconnesso con la società.

⬤ I contenuti possono risultare obsoleti, soprattutto per coloro che sono alla ricerca di strategie attuali nella filantropia aziendale; alcuni lettori hanno ritenuto che non abbia insegnato loro nulla di nuovo sull'argomento al 201
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(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Business of Changing the World: Twenty Great Leaders on Strategic Corporate Philanthropy

Contenuto del libro:

In tutto il mondo, aziende grandi e piccole stanno facendo un'enorme differenza nella vita degli altri e, a loro volta, migliorano le prestazioni dei dipendenti, aumentano il morale, riducono il turnover e aumentano il riconoscimento del marchio. In The Business of Changing the World, Marc Benioff e altri 19 leader condividono per la prima volta i loro segreti di filantropia aziendale, rivelando come ogni azienda possa avviare il proprio programma e trarne enormi benefici.

Questa stimolante raccolta di testimonianze porta alla luce la necessità di donare alla comunità, le sfide da affrontare per implementare un'iniziativa filantropica e le qualità che gli amministratori delegati devono possedere per rendere i loro programmi un successo. Ma soprattutto, mette in luce gli enormi vantaggi che la società e le aziende possono trarre.

Questi sono solo alcuni degli straordinari leader che ascolterete:

⬤ Michael Dell spiega come l'impegno a favore di prodotti ecosostenibili non sia solo la cosa giusta da fare, ma abbia anche un buon senso commerciale.

⬤ Alan Hassenfeld, presidente di Hasbro, pioniere della società integrata, spiega perché ritiene di avere un "debito" nei confronti dei bambini di tutto il mondo e come Hasbro abbia ampliato il suo raggio d'azione oltre la stanza dei giochi.

⬤ Mike Eskew, amministratore delegato di UPS, dimostra come la sua azienda tenga fede alla propria eredità aderendo a una serie di valori fondamentali.

⬤ Il presidente e CEO di Timberland Jeffrey Swartz racconta come, integrando la giustizia sociale nel suo modello di business, l'azienda rappresenti l'apice dell'innovazione nella CSR.

⬤ Michael Milken rivela come l'applicazione dei migliori approcci aziendali alla sanità e all'istruzione possa avere un impatto positivo sull'economia degli Stati Uniti.

In The Business of Changing the World, questi pionieri rivelano perché la vostra azienda può e deve iniziare a rendere il mondo un posto migliore.