Il business della razza: come creare e sostenere un ambiente di lavoro antirazzista e perché è davvero un bene per gli affari

Recensioni dei lettori

The Business of Race di Margaret Greenberg e Gina Greenlee è una guida completa e pratica che affronta le complessità del fenomeno razziale sul posto di lavoro, sostenendo un dialogo e un'azione significativi per la costruzione di ambienti diversificati, equi e inclusivi. Il libro si basa su un ricco contesto storico, sulla ricerca e sulle esperienze personali e professionali delle autrici.

Il libro è apprezzato per la sua completezza, gli strumenti pratici e i consigli attuabili che possono essere messi in pratica immediatamente. I lettori apprezzano il contesto storico fornito insieme alle strategie moderne e l'inserimento di domande di riflessione incoraggia l'auto-scoperta. È considerata una lettura essenziale per le persone a tutti i livelli, in particolare per i leader e i professionisti delle risorse umane, in quanto facilita le discussioni importanti sul tema della razza e promuove un approccio non giudicante e inclusivo.

Alcuni recensori hanno notato che la discussione sulla razza può essere ancora scomoda per molti e che le organizzazioni possono avere difficoltà a passare dalla comprensione teorica all'attuazione pratica. Alcuni hanno sottolineato che, nonostante la ricchezza delle risorse fornite, i cambiamenti sistemici possono richiedere tempo e sforzi per essere raggiunti e che alcuni possono lottare con gli aspetti emotivi dell'impegno nel “lavoro sulla razza”.

(basato su 68 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Business of Race: How to Create and Sustain an Antiracist Workplace--And Why It's Actually Good for Business

Contenuto del libro:

Una guida pratica per affrontare il tema del razzismo sul posto di lavoro

Per troppo tempo, il luogo di lavoro ha esternalizzato lo scomodo lavoro di affrontare il razzismo sistemico alla polizia, ai politici, ai conduttori di talk show, alle celebrità, ai sound bites dei red carpet e ai "reality" televisivi. È ora di cambiare. Il luogo di lavoro è il posto perfetto per affrontare in modo costruttivo il tema del razzismo, perché è il luogo in cui centinaia di migliaia di persone si riuniscono ogni giorno per perseguire uno scopo comune. E spesso è il primo o l'unico luogo in cui si interagisce con persone di razza o cultura diversa. Indipendentemente dalla nostra posizione gerarchica all'interno di un'organizzazione, ognuno di noi può prendere posizione. Il razzismo sistemico può essere affrontato solo con un cambiamento sistemico.

Ma non si può risolvere ciò di cui non si può parlare.

Parlare di razzismo sul posto di lavoro è stato a lungo un tabù. Ecco perché le organizzazioni devono preparare i loro ambienti, sia a livello individuale che aziendale, prima di tuffarsi a capofitto. Il lavoro interiore di sensibilizzazione e di creazione di nuovi modi di pensare e di essere e il lavoro esterno che le organizzazioni devono svolgere per sviluppare e implementare strategie, iniziative, politiche e pratiche per reimmaginare un ambiente di lavoro equo dal punto di vista razziale sono viaggi, non programmi.

The Business of Race è una guida pratica per i dirigenti d'azienda e per i dipendenti che sono alle prese con il problema di come parlare di razza e di cosa fare al riguardo. Il libro offre modi concreti in cui le aziende grandi e piccole possono apportare cambiamenti positivi e sostenibili per portare maggiore diversità razziale, inclusione ed equità sul posto di lavoro. I lettori impareranno più di una mezza dozzina di strumenti che portano una visione della razza basata sulle risorse, piuttosto che sul deficit, come SOAR e la mentalità di crescita. I lettori impareranno anche a utilizzare strumenti familiari che usano quasi ogni giorno, come la pianificazione strategica e la gestione dei progetti, per implementare altre priorità e applicarle alla dinamica profondamente complessa, emotiva e intimidatoria della razza sul posto di lavoro. Ma non confondete l'accessibilità con la facilità. Questo è un lavoro duro.

Le interviste di più di due dozzine di professionisti del mondo degli affari, provenienti da diversi settori, campi e livelli organizzativi, sono state raccolte in un unico testo. Le loro storie non vogliono essere una formula. Piuttosto, danno voce alle sfide e alle opportunità che le aziende affrontano ogni giorno e danno al lettore il coraggio necessario per intraprendere o continuare il proprio viaggio nella corsa.