Il burnout sul lavoro: Una prospettiva psicologica

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce una revisione completa della letteratura accademica sul burnout lavorativo, rendendolo una risorsa preziosa per ricercatori e professionisti. È stato apprezzato per la sinteticità delle informazioni e per i contenuti basati sull'evidenza, in particolare per quanto riguarda la relazione tra burnout e depressione. Tuttavia, alcuni lettori sono rimasti delusi, aspettandosi contenuti più aggiornati piuttosto che una raccolta di capitoli.

⬤ Una risorsa inestimabile per la ricerca
⬤ un'eccellente rassegna della letteratura sul burnout
⬤ informazioni sintetiche ed esaurienti
⬤ contenuti basati sull'evidenza
⬤ include interventi
⬤ altamente raccomandato per coloro che sono interessati al burnout sul posto di lavoro.

Alcuni lettori si aspettavano una versione più aggiornata, ma si sono accorti che si trattava solo di una raccolta di capitoli; una descrizione poco chiara può aver generato malintesi.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Burnout at Work: A psychological perspective

Contenuto del libro:

Il concetto psicologico di burnout si riferisce all'esaurimento a lungo termine e alla diminuzione dell'interesse per il lavoro che svolgiamo. È un fenomeno che la maggior parte di noi conosce, anche se non ne è sempre stata colpita direttamente. Molte persone iniziano la loro vita lavorativa piene di energia ed entusiasmo, ma sono molto meno quelle che riescono a mantenere questo livello di impegno.

Burnout sul lavoro: A Psychological Perspective fornisce una panoramica completa di come il concetto di burnout è stato concepito negli ultimi decenni, oltre a discutere le sfide e i possibili interventi che possono aiutare ad affrontare questo problema pervasivo. Includendo i contributi dei più eminenti ricercatori in questo campo, il libro esamina una serie di argomenti tra cui:

⬤ I legami tra burnout e salute.

⬤ Come le nostre relazioni individuali sul lavoro possono influenzare i livelli di burnout.

⬤ Il ruolo della leadership nel mediare o causare il burnout.

⬤ Le strategie che gli individui possono adottare per evitare il burnout e gli interventi più ampi.

Il libro sarà una lettura obbligatoria per tutti coloro che studiano psicologia delle organizzazioni o del lavoro, e interesserà anche gli studenti di economia e management e di psicologia della salute.