I sette talenti del lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro presenta un approccio coinvolgente alla comprensione dei talenti sul posto di lavoro attraverso una favola, rendendo accessibili concetti complessi. Tuttavia, manca uno strumento di autovalutazione per identificare i propri talenti all'interno del modello, il che ha deluso alcuni lettori.

La scrittura è semplice e di facile comprensione, la favola è coinvolgente e riesce a entrare in contatto con i lettori. Aiuta a identificare i talenti utili per lo sviluppo personale e imprenditoriale.

Il libro manca di uno strumento di autovalutazione per determinare il proprio genio lavorativo, obbligando i lettori a cercare ulteriori risorse online, con conseguenti costi.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Los Seis Talentos Laborales

Contenuto del libro:

I sei talenti al lavoro.

Come conoscere i propri punti di forza e di debolezza per lavorare meglio in gruppo.

Questo libro è il modo più rapido per aiutare le persone a identificare il tipo di lavoro che porta loro gioia ed energia e a evitare quello che genera frustrazione e burnout.

Oltre alla scoperta personale e al sollievo immediato che derivano dal sapere qual è il proprio talento lavorativo, il modello fornisce anche ai team un quadro straordinariamente semplice e pratico per sfruttare i doni naturali degli altri, aumentando la produttività e riducendo i giudizi inutili.

Lencioni dà vita al suo modello attraverso una favola coinvolgente, tanto identificabile quanto avvincente. Ciò che distingue questo libro, e il modello che ne è alla base, da altri strumenti e valutazioni è la velocità con cui può essere compreso e applicato, e la rilevanza che ha per tutti i tipi di lavoro nella vita, dalla gestione di un'azienda al lancio di un prodotto alla gestione di una famiglia.

Lencioni è autore di Le cinque disfunzioni di un team, Team ideali e Il movente.