I segreti del colloquio sul caso: Un ex intervistatore di McKinsey rivela come ottenere più offerte di lavoro nel settore della consulenza

Recensioni dei lettori

Case Interview Secrets di Victor Cheng è apprezzato dai lettori per il suo approccio pratico e chiaro alla preparazione dei colloqui di consulenza. Molti recensori ne sottolineano l'efficacia nell'insegnamento di schemi e strategie che rafforzano la fiducia e la capacità di risolvere i problemi. Tuttavia, alcuni lettori esprimono anche il timore che il libro non offra spunti innovativi e che potrebbe beneficiare di un maggior numero di esercizi pratici. Nel complesso, il libro è consigliato come una risorsa preziosa sia per i principianti sia per i candidati esperti che desiderano migliorare le proprie prestazioni nei colloqui sui casi.

⬤ Guida chiara e pratica sulla preparazione ai colloqui di lavoro.
⬤ Insegna i quadri di riferimento e le tecniche di risoluzione dei problemi che aiutano a rafforzare la fiducia in se stessi.
⬤ Approccio semplice e linguaggio comprensibile.
⬤ Enfatizza la comprensione del processo di intervista e della mentalità di un consulente.
⬤ Risultati positivi riportati da molti lettori dopo aver utilizzato il libro.

⬤ Alcuni sostengono che il contenuto non è innovativo e si sovrappone ad altre risorse.
⬤ Manca una serie completa di problemi o esempi pratici.
⬤ Alcuni lettori ritengono che le spiegazioni siano a volte eccessivamente semplificate.
⬤ Il libro potrebbe essere visto come un'eccessiva promozione di risorse aggiuntive a pagamento.

(basato su 488 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting

Contenuto del libro:

In Case Interview Secrets, scoprirete istruzioni passo dopo passo su come dominare quello che molti considerano il colloquio di lavoro aziendale più complesso, più difficile e più intimidatorio del mondo: il famigerato case interview. Victor Cheng, ex consulente di gestione McKinsey, rivela il suo metodo collaudato e da insider per superare il colloquio con i casi. Avendo ottenuto personalmente offerte di lavoro da McKinsey, Bain & Company, Monitor, L. E. K, Oliver Wyman e A. T. Kearney, è stato anche intervistatore di casi McKinsey, fornendovi una prospettiva pratica e reale su ciò che serve davvero per ottenere offerte di lavoro. I protetti di Cheng lavorano in tutte le principali società di consulenza strategica, tra cui McKinsey, The Boston Consulting Group, Bain & Company, Monitor Company, A.T. Kearny, Oliver Wyman, L.E.K., Roland Berger, Accenture e Deloitte, oltre che nei dipartimenti di pianificazione strategica di numerose aziende Fortune 500. Che siate laureandi, MBA, dottori di ricerca o candidati con esperienza, scoprirete:

Cosa dicono davvero di voi gli intervistatori a porte chiuse, ma che non hanno mai osato dirvi... fino ad ora.

Le sottili ma specifiche differenze di performance che separano coloro che ottengono offerte di consulenza manageriale da coloro che non le ottengono.

I 10 errori più gravi che i candidati commettono nei colloqui di selezione (e come evitarli).

Le 3 cose specifiche che gli intervistatori si aspettano nei primi 5 minuti di un caso e che spesso decidono l'esito sul posto

Un'opinione da insider su ciò che gli intervistatori cercano davvero e perché - e come dare loro ciò che vogliono Elogio di Victor Cheng e Case Interview Secrets "Con l'aiuto di Victor, sono passata dal non sapere nulla di consulenza a ottenere offerte da McKinsey e BCG". --Mihnea Munteanu, Università del Michigan "Ho ricevuto sei offerte da McKinsey, BCG, Booz, Deloitte, A. T. Kearney e Marakon. Tutto ciò che Victor ha detto era giusto" --Michael Yang, Northwestern University "Nonostante abbia conseguito una laurea in arti liberali in una scuola statale, ho ottenuto un lavoro da sogno con L. E. K. Consulting. Grazie, Victor". --Victor mi ha messo in una posizione molto difficile: ora devo decidere tra le offerte di due delle tre principali società di consulenza" --Christopher Perez, Wharton School "Nel mio primo tentativo di entrare nel mondo della consulenza, ho fallito tutti i colloqui con McKinsey, Bain, BCG, Oliver Wyman, Monitor, Booz e probabilmente qualche altro. Al mio secondo tentativo, due anni dopo, ho seguito tutto ciò che Victor Cheng mi ha suggerito e ho sfruttato ogni risorsa che mi ha fornito... e ho ricevuto un'offerta da McKinsey" --Daniel Suo, Business Analyst (destinatario dell'offerta), McKinsey, Stamford "Senza l'aiuto di Victor, non avrei mai ricevuto un'offerta da BCG.

Quello che insegna fa davvero la differenza tra ottenere un'offerta o meno". --Puttipath Tasnavites, Boston Consulting Group, Tailandia "Dopo aver seguito la guida di Victor, ho avuto una svolta completa nelle mie prestazioni al colloquio di lavoro e ho ricevuto un'offerta da Monitor". --Marine Serres, Monitor & Company "In qualità di dottorando in ingegneria, avevo un background accademico che mi lasciava completamente impreparato per il processo del colloquio. È stato allora che ho trovato Victor Cheng e ho ottenuto il lavoro dei miei sogni. Grazie, Victor" --Zach Jacobson, McKinsey, New York Chi è l'autore In qualità di ex consulente McKinsey, selezionatore e intervistatore di casi, Victor Cheng fa da mentore a migliaia di aspiranti consulenti tramite i suoi articoli e video tutorial su www.caseinterview.com. Come candidato, ha superato 60 casi e ha ricevuto offerte di lavoro da McKinsey, Bain, Monitor, LEK, AT Kearney e Oliver Wyman. In McKinsey, è stato classificato tra i primi 10 per cento dei consulenti di tutto il mondo della sua coorte. Oggi è consulente di Inc. 500 CEO.