I fattori umani nella gestione dei progetti: Concetti, strumenti e tecniche per ispirare il lavoro di squadra e la motivazione

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per il suo contenuto ben scritto che si concentra sui fattori umani nella gestione dei progetti, fornendo strategie perspicaci e metodi pratici per le dinamiche di squadra. È consigliato sia ai manager esperti che a quelli nuovi, in quanto sottolinea l'importanza delle soft skills nel promuovere una comunicazione e una collaborazione efficaci all'interno dei team. Le esperienze rilevanti e l'approccio strutturato dell'autore aggiungono una profondità preziosa, rendendolo adatto a vari contesti, compresi quelli educativi.

⬤ Contenuto ben scritto e coinvolgente
⬤ approfondimenti pratici sul comportamento umano e sulle dinamiche di gruppo
⬤ offre metodi tattici che possono essere applicati immediatamente
⬤ adatto a tutti i livelli di team manager
⬤ ben strutturato e di facile comprensione
⬤ fornisce un supporto scientifico alle sue proposte
⬤ include casi di studio rilevanti
⬤ migliora le capacità di comunicazione e le relazioni nella gestione dei progetti.

⬤ Manca di profondità tecnica in termini di ingegneria dei fattori umani
⬤ potrebbe non soddisfare chi cerca un'esplorazione tecnica approfondita dei fattori umani
⬤ descritto come un libro di testo, che alcuni potrebbero trovare meno coinvolgente
⬤ prezzo più alto per gli studenti
⬤ percepito come un materiale di riferimento standard per le lezioni piuttosto che una lettura appassionante.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Human Factors in Project Management: Concepts, Tools, and Techniques for Inspiring Teamwork and Motivation

Contenuto del libro:

In Human Factors in Project Management, l'autore Zachary Wong - noto formatore e acclamato leader di oltre 250 team di progetto - fornisce una sintesi delle competenze e delle tecniche di gestione “basate sulle persone” che possono essere applicate quando si lavora in un ambiente di squadra. Questa risorsa completa riunisce in un unico libro i modelli nuovi e attuali di motivazione dei team e integra i concetti più significativi della motivazione e dei comportamenti dei team in un unico insieme di principi chiamati “Fattori umani”. Wong mostra come questi fattori possano essere applicati ai problemi più impegnativi che i project manager si trovano ad affrontare oggi, tra cui.

⬤ Motivare una forza lavoro eterogenea.

⬤ Facilitare le decisioni del team.

⬤ Risolvere i conflitti interpersonali.

⬤ Gestire persone difficili.

⬤ Rafforzare la responsabilità del team.

⬤ Comunicazione.

⬤ Leadership.