I 9 modi di lavorare: come usare l'Enneagramma per scoprire i propri punti di forza naturali e lavorare in modo più efficace

Recensioni dei lettori

Il libro offre un'applicazione pratica dell'Enneagramma nel mondo degli affari, fornendo approfondimenti sulle relazioni e sulle dinamiche del luogo di lavoro attraverso la comprensione della personalità. Sebbene molte recensioni ne sottolineino l'utilità e l'accessibilità, ci sono critiche riguardo alla sua chiarezza e alla conformità alle teorie dell'Enneagramma consolidate.

⬤ Focus pratico sulle applicazioni aziendali dell'Enneagramma.
⬤ Ben organizzato e leggibile, rende accessibili concetti complessi.
⬤ Aiuta a comprendere le dinamiche del luogo di lavoro e i comportamenti individuali.
⬤ Risorse preziose per coach e consulenti.
⬤ Coinvolgente sia per i nuovi arrivati sia per chi conosce l'Enneagramma.

⬤ La classificazione e la terminologia dell'autore, come il “punto alleato”, possono essere confuse e incoerenti.
⬤ Alcuni lettori lo trovano meno dettagliato e chiaro di altri testi sull'Enneagramma.
⬤ Può non essere un'introduzione adatta a chi è completamente nuovo all'Enneagramma.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The 9 Ways of Working: How to Use the Enneagram to Discover Your Natural Strengths and Work More Effecively

Contenuto del libro:

I 9 modi di lavorare introduce i nove stili di personalità dell'Enneagramma, un approccio classico e molto potente al lavoro e alla vita. Ognuno dei nove tipi dell'Enneagramma ha una visione del mondo distinta che determina il modo in cui pensa, cosa vuole e perché agisce nel modo in cui agisce. Riconoscerete i tipi di personalità delle persone con cui lavorate - colleghi, clienti, capi - e anche la vostra. E scoprirete i modi più efficaci per lavorare con queste persone.

⬤  Il perfezionista fa le cose per bene, indipendentemente dalle conseguenze.

⬤ L'aiutante alimenta le carriere degli altri e chiede di essere apprezzato per questo.

⬤ Il produttore lavora duramente per avere successo, ma può bruciarsi per il troppo lavoro.

⬤ L'intenditore esplora la propria creatività e i propri sentimenti profondi, ma può perdersi in essi.

⬤ Il saggio desidera dati, teorie e approfondimenti, ma può dimenticare l'elemento umano.

⬤ Il risolutore di problemi conosce i segreti e le persone di cui ci si può fidare, ma può diventare molto paranoico.

⬤ Il visionario ispira con idee brillanti, divertenti e fantasiose, ma lascia ad altri la responsabilità della chiusura.

⬤ Il capobranco esercita la leadership, ma può finire per diventare un bullo vendicativo.

⬤ Il mediatore vuole che tutti lavorino come una squadra senza conflitti, ma può dimenticare i propri obiettivi.

Grazie a venticinque anni di insegnamento e di consulenza, le ricche descrizioni di Michael Goldberg catturano l'aha! di ogni stile con aneddoti e storie di vita reale. Egli mostra come ogni stile sia in grado di connettersi con gli altri o di mancarli, quale tipo di leadership sia adatto a determinate situazioni e come ogni stile prenda decisioni importanti e porti a termine il lavoro. Vedrete i doni e i talenti speciali di ogni stile, i loro limiti e punti ciechi, e quando brilleranno e quando appassiranno. I 9 modi di lavorare è ricco di consigli pratici e di avvertenze per ogni stile e per lavorare con ogni stile.