Guidare la trasformazione: Come prendere in mano il futuro della vostra azienda

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Titolo originale:

Leading Transformation: How to Take Charge of Your Company's Future

Contenuto del libro:

L'unico modo per guidare un cambiamento rivoluzionario è superare le manie e i pregiudizi umani - incrementalismo, abitudini e routine, disagio per l'ambiguità, politica e paura - che frenano le persone. Questo libro rivela un processo innovativo e una serie di strumenti insoliti, basati sulle più recenti ricerche in psicologia, neuroscienze, economia e management, che organizzazioni come Lowe's, IKEA, Levi's, Google e persino le Nazioni Unite hanno utilizzato per superare le vere sfide umane della trasformazione.

⬤ Strumenti nuovi ed entusiasmanti, progettati per essere utilizzati con dipendenti, clienti, non clienti e persino investitori, per affrontare la parte più difficile di qualsiasi tipo di trasformazione organizzativa: le barriere umane che si frappongono.

⬤ Guida passo dopo passo su come implementare il processo, utilizzare gli strumenti e allineare le persone su una visione convincente del futuro e su come crearlo.

⬤ La storia del manager che per primo ha implementato questo processo presso Lowe's e che da allora ha ricevuto l'attenzione e il plauso internazionale per i risultati ottenuti (Lowe's è stata appena classificata al primo posto per l'innovazione nella lista Fortune 500. L'azienda è passata da non essere classificata a essere la prima in classifica. L'azienda è passata dal non classificato al primo posto).

Pubblico:

⬤ Leader di organizzazioni consolidate che cercano di guidare il cambiamento - i "Kyles" del mondo.

⬤ Leader senior alle prese con il futuro.

⬤ Imprenditori.

⬤ Consulenti.

⬤ Studiosi, in particolare quelli che stanno costruendo il nuovo campo dell'"innovazione comportamentale".

Annunciata la prima stampa: 30,000.

Obiettivo: 5.500 copie.