Guidare la progettazione organizzativa: Come prendere decisioni di progettazione organizzativa per ottenere i risultati desiderati

Recensioni dei lettori

Il libro “Leading Organization Design” di Gregory Kesler e Amy Kates è molto apprezzato per la sua guida pratica alla progettazione organizzativa, che fornisce una tabella di marcia e un quadro di riferimento per leader e professionisti. Si concentra sulla gestione delle matrici e offre spunti preziosi per i processi di riprogettazione. Molti utenti ne apprezzano i contenuti pratici e la chiarezza, anche se alcuni criticano l'enfasi sulle strutture a matrice e la mancanza di casi di studio approfonditi.

⬤ Pratico e utile per i professionisti della progettazione organizzativa.
⬤ Passi chiari e istruttivi per il processo decisionale e l'implementazione.
⬤ Ben studiato, con un mix di teoria e applicazione pratica.
⬤ Concetti e schemi freschi e facili da applicare.
⬤ Altamente raccomandato per i leader e gli operatori delle risorse umane coinvolti nella riprogettazione delle organizzazioni.

⬤ Si concentra principalmente sulla gestione a matrice, mancando una discussione approfondita su altri tipi di progettazione.
⬤ Alcuni hanno trovato la versione Kindle inadeguata per prendere appunti e rivedere le immagini.
⬤ Alcuni lettori hanno notato che il testo potrebbe essere scarno di casi di studio dettagliati, rendendo a volte difficile la lettura.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

Contenuto del libro:

Elogi per Leading Organization Design

"Fa luce sulle sfide della progettazione organizzativa in un'impresa complessa e, soprattutto, fornisce una tabella di marcia perspicace e pratica per le decisioni aziendali." --Randy MacDonald, SVP, risorse umane, IBM.

"Progettare le organizzazioni per la performance può essere un compito scoraggiante. Kesler e Kates hanno fatto un lavoro ammirevole distillando la complessità intrinseca del processo di progettazione in parti gestibili che possono dare risultati tangibili. Leading Organization Design fornisce una tabella di marcia pratica essenziale per qualsiasi leader aziendale che voglia padroneggiare questo argomento." --Robert Simons, Charles M. Williams Professor of Business Administration, Harvard Business School.

"Kesler e Kates hanno racchiuso il loro patrimonio di conoscenze e di esperienze pratiche in un modello aggiornato di progettazione organizzativa che diventerà un nuovo manuale sull'argomento." --Neville Isdell, presidente e amministratore delegato in pensione di The Coca-Cola Company.

"Nell'odierno mondo del business globale, la progettazione organizzativa è un elemento critico del successo a lungo termine. Kesler e Kates hanno colto molteplici approcci per ottimizzare le opportunità globali, evidenziando al contempo alcune delle chiavi per gestire la transizione organizzativa. Un'ottima lettura per i leader aziendali globali di oggi." --Charles Denson, presidente del marchio Nike.

" Leading Organization Design ha alcune caratteristiche uniche che lo rendono prezioso. È uno dei pochi, e certamente l'unico libro recente, che ci accompagna attraverso un processo esplicito di progettazione delle organizzazioni moderne. Ciò è possibile grazie al processo delle cinque pietre miliari. Il processo non è un semplice ricettario. Infatti, gli autori hanno raggiunto un equilibrio tra processo e contenuto. Così facendo, Kesler e Kates ci mostrano cosa fare e come farlo." --Jay Galbraith, dalla prefazione.