Guidare il team nei primi 100 giorni - Guidare il team nei primi 100 giorni

Punteggio:   (4,1 su 5)

Guidare il team nei primi 100 giorni - Guidare il team nei primi 100 giorni (Niamh O'Keeffe)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro “Fostering Talent within a Champion Team” è molto apprezzato per l'approccio strutturato e la chiarezza nello sviluppo della leadership. Fornisce spunti preziosi per comprendere se stessi e guidare efficacemente un team.

Vantaggi:

Valido per la comprensione di sé e delle dinamiche di squadra
percorso strutturato e chiaro per la leadership
ispira la passione per il miglioramento del team.

Svantaggi:

Non sono trattati tutti gli aspetti della variabilità del team e della diversità culturale
manca di nuovi approfondimenti teorici
alcuni problemi di specificazione linguistica nell'ordinamento.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Lead Your Team in Your First 100 Days - Lead Your Team in Your First 100 Days

Contenuto del libro:

Mostra a chiunque si appresti a ricoprire un nuovo ruolo di leadership come posizionarsi come leader efficace fin dal primo giorno e come ottenere risultati eccezionali dal proprio team.

Tutti conosciamo l'importanza di iniziare bene un nuovo ruolo. Il successo o l'insuccesso di un leader è più evidente che nelle prestazioni del suo team. Questa lettura rapida aiuterà i nuovi leader ad affermarsi saldamente in un momento di incertezza e a generare team che danno il massimo.

Questa lettura di 100 minuti è pratica al 100% e suddivide il periodo di 100 giorni in 5 sezioni:

@ Inizio.

@ 30 giorni.

@ 60 giorni.

@ 90 giorni.

@ Fine.

Il documento indica gli obiettivi da raggiungere entro ogni scadenza e fornisce assistenza in ogni fase per la verifica delle prestazioni del team e la pianificazione del futuro. Con casi di studio, elenchi, note di coaching ed esercizi, questa è la guida più accessibile alla guida di un team.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780273776789
Autore:
Editore:
Sottotitolo:Lead Your Team in Your First 100 Days
Rilegatura:Brossura
Anno di pubblicazione:2012
Numero di pagine:200

Acquisto:

Attualmente disponibile, in magazzino.

Lo compro!

Altri libri dell'autore:

Il tuo prossimo ruolo: come fare carriera e ottenere una promozione - Your Next Role: How to Get...
Siete bloccati in una situazione di stallo, non...
Il tuo prossimo ruolo: come fare carriera e ottenere una promozione - Your Next Role: How to Get Ahead and Get Promoted
Guidare il team nei primi 100 giorni - Guidare il team nei primi 100 giorni - Lead Your Team in Your...
Mostra a chiunque si appresti a ricoprire un nuovo...
Guidare il team nei primi 100 giorni - Guidare il team nei primi 100 giorni - Lead Your Team in Your First 100 Days - Lead Your Team in Your First 100 Days
Future Shaper: Come i leader possono prendere il comando in un mondo incerto - Future Shaper: How...
Viviamo in un mondo di continua incertezza e...
Future Shaper: Come i leader possono prendere il comando in un mondo incerto - Future Shaper: How Leaders Can Take Charge in an Uncertain World
I tuoi primi 100 giorni - Ottieni il massimo impatto nel tuo nuovo ruolo Aggiornato e ampliato . -...
ACCELERARE IL SUCCESSO DELLA VOSTRA LEADERSHIP...
I tuoi primi 100 giorni - Ottieni il massimo impatto nel tuo nuovo ruolo [Aggiornato e ampliato]. - Your First 100 Days - Make maximum impact in your new role [Updated and Expanded]
Future Shaper: Come i leader possono prendere il comando in un mondo incerto - Future Shaper: How...
Viviamo in un mondo di continua incertezza e...
Future Shaper: Come i leader possono prendere il comando in un mondo incerto - Future Shaper: How Leaders Can Take Charge in an Uncertain World
Ottenere una promozione - Get Promoted
Siete bloccati in una fase di stallo della carriera? I vostri ex colleghi stanno progredendo prima di voi? State facendo tutto il...
Ottenere una promozione - Get Promoted

Le opere dell'autore sono state pubblicate dai seguenti editori:

© Book1 Group - tutti i diritti riservati.
Il contenuto di questo sito non può essere copiato o utilizzato, né in parte né per intero, senza il permesso scritto del proprietario.
Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)