Guidare il cambiamento culturale: Teoria e pratica di una trasformazione organizzativa di successo

Recensioni dei lettori

Il libro “Guidare il cambiamento culturale” è altamente raccomandato per coloro che cercano di implementare il cambiamento nelle organizzazioni. Fonde concetti teorici e applicazioni pratiche, sottolineando l'importanza della comunicazione e dell'impegno. Gli autori attingono alle scienze sociali per fornire preziose indicazioni sul cambiamento organizzativo.

Guida pratica per l'attuazione del cambiamento culturale, accessibile e leggibile, collega efficacemente la teoria alla pratica, enfatizza la comunicazione e l'impegno, attinge alle scienze sociali per gli strumenti applicabili.

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(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading Cultural Change: The Theory and Practice of Successful Organizational Transformation

Contenuto del libro:

Utilizzando teorie e metodi radicati nelle scienze comportamentali, gli esperti di change management James McCalman e David Potter intendono ampliare la comprensione del cambiamento culturale da parte di manager e consulenti, per aiutarli a condurre con successo un intervento di cambiamento nella loro organizzazione.

Spiegano come analizzare e diagnosticare la cultura organizzativa dell'azienda, come prendere coscienza delle sfide principali e come superarle, e come adattare gli stili di leadership per garantire l'idoneità nella conduzione di un programma di cambiamento culturale. I capitoli trattano argomenti chiave come: il contesto del cambiamento, il linguaggio e il dialogo come processo culturale chiave e il processo del team di cambiamento.