Gestione del cambiamento: Una guida per un'implementazione efficace

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Titolo originale:

Change Management: A Guide to Effective Implementation

Contenuto del libro:

Ormai un classico del settore, la quarta edizione di Change Management: A Guide to Effective Implementation continua a offrire ai lettori strategie estremamente pratiche e una guida passo-passo per l'applicazione di diversi modelli di cambiamento in diversi scenari organizzativi.

Novità della quarta edizione

Un terzo autore esperto, Sabina Siebert, con un background in sociologia e studi culturali.

Una struttura migliorata che consolida tutti i punti di forza delle edizioni precedenti e separa il libro in tre parti, iniziando con i capitoli che valutano “L'impatto e la definizione del cambiamento”, “L'implementazione e la valutazione del cambiamento” e terminando con una prospettiva critica in “Change Management - A Critical Perspective”.

Una serie di nuovi e dettagliati casi di studio di portata internazionale e interculturale, che attingono a diversi tipi di organizzazione, ambienti e prospettive per una comprensione diversificata e globale dell'attuale campo della gestione del cambiamento.

Due capitoli aggiuntivi sulla guida del cambiamento e sulla cultura organizzativa, che offrono una copertura senza precedenti della gestione di sistemi e processi, unita a una maggiore enfasi sulla gestione delle questioni umane.

Per gli studenti che seguono i corsi di Change Management nei corsi di laurea in Business e Management, MBA, master specialistici e materie sanitarie.