Guidare il cambiamento con successo: 8 chiavi per far funzionare il cambiamento

Recensioni dei lettori

Il libro “Leading Successful Change” di Gregory Shea e Cassie Solomon fornisce spunti e strategie pratiche per l'attuazione del cambiamento nelle organizzazioni. Sottolinea l'importanza di concentrarsi sui comportamenti e di progettare l'ambiente di lavoro per facilitare il successo del cambiamento. Sebbene molti lettori ne apprezzino l'approccio chiaro e conciso, alcuni trovano che manchi di profondità e sostanza.

** Facile da leggere e da capire. ** Il formato compatto lo rende comodo per la ricerca o per la lettura in movimento. ** Offre preziose strategie e idee pratiche per la gestione del cambiamento. ** Affronta direttamente le domande critiche sugli sforzi di cambiamento e fornisce spunti praticabili. ** Utilizza un quadro chiaro (8 leve del cambiamento) per guidare i leader nella gestione del cambiamento. ** Un'impaginazione ben strutturata, più accessibile per i non lettori.

** Alcuni lettori lo trovano troppo elementare e poco approfondito. ** Con le sue 92 pagine, alcuni ritengono che sia poco sostanzioso e che non giustifichi il prezzo. ** Non è adatto a chi cerca una guida tecnica o completa sul cambiamento. ** Alcune recensioni lo descrivono come noioso o poco interessante da leggere.

(basato su 20 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading Successful Change: 8 Keys to Making Change Work

Contenuto del libro:

Poche persone hanno più esperienza di Greg Shea e Cassie Solomon nel guidare il cambiamento organizzativo". --Adam Grant, autore di bestseller del New York Times, Originals e Give and Take

Presentato alla CNBC e su Harvard Business Review e Fast Company, Leading Successful Change è ora aggiornato per il 2020 e oltre, per aiutare i leader a navigare con successo nel ritmo sempre più incalzante del cambiamento.

Quando Jack Dorsey è tornato a Twitter come CEO nel 2015, l'azienda era in difficoltà. Ma a differenza di molte altre piattaforme di social media che si sono sgretolate in condizioni difficili, Twitter è ancora viva - e prospera.

Come ha fatto Twitter a risollevarsi in uno dei settori più turbolenti e competitivi? L'approccio alla gestione del cambiamento degli autori Gregory P. Shea e Cassie A. Solomon ha guidato un'area significativa dello sforzo di trasformazione dell'organizzazione.

In questa edizione riveduta e aggiornata di Leading Successful Change, Shea e Solomon condividono le storie di successo di una serie di aziende, tra cui Twitter, Viacom e la Conference of State Bank Supervisors, offrendo un metodo collaudato per guidare il cambiamento con successo, che hanno sviluppato in 50 anni di esperienza nell'aiutare le organizzazioni a fare proprio questo.

In Leading Successful Change, Shea e Solomon condividono:

Perché la maggior parte degli sforzi di cambiamento fallisceI due principi chiave per realizzare un cambiamento di successoCome creare una scena che fornisca una visione del futuroLe 8 leve del cambiamento, un metodo collaudato per progettare l'ambiente di lavoro a supporto dei cambiamentiCome le aziende vincenti, da IKEA a Whirlpool- stanno implementando con successo il cambiamento.

Il cambiamento non è facoltativo ed è difficile - ma non è nemmeno impossibile - con Leading Successful Change.

"Una guida indispensabile per chiunque debba guidare gli altri verso un futuro migliore di quello attuale".

--Annie McKee, autrice di "Come essere felici al lavoro".

"Greg Shea e Cassie Solomon hanno scritto una risorsa inedita e preziosa per i leader del cambiamento".

--Michael Useem, professore di management alla Wharton School e autore di The Leader's Checklist.

"Meravigliosamente conciso".

--Richard J. Green, presidente del consiglio di amministrazione e amministratore delegato della Firstrust Bank.

"Il manuale per la disruption positiva per qualsiasi leader in qualsiasi settore negli anni 2020".

--Stephen K. Klasko, Presidente e CEO della Thomas Jefferson University; Distinguished Fellow for the Future of Health, World Economic Forum.