Guidare con coraggio: come allenare gli altri alla grandezza

Recensioni dei lettori

Lead Boldly: How to Coach Others to Greatness di Hugh Blane è una guida pratica che consente ai leader di migliorare le proprie capacità di coaching, promuovendo una cultura di crescita e sviluppo all'interno delle organizzazioni. Il libro enfatizza la chiarezza, le intuizioni attuabili e l'importanza della vulnerabilità e dell'autenticità nella leadership. Blane offre strumenti per una comunicazione e un coaching efficaci e affronta il tema della definizione degli obiettivi e della responsabilità.

Il libro è pratico e chiaro, e mescola approfondimenti teorici con esempi reali. Incoraggia una cultura del coaching, enfatizza la vulnerabilità e l'autenticità e fornisce strategie di comunicazione efficaci. L'attenzione ai risultati, alla definizione degli obiettivi e alla responsabilità è lodevole. La vasta esperienza dell'autore aggiunge credibilità, rendendolo una risorsa preziosa per i leader.

Non ci sono contro degni di nota nelle recensioni, ma alcuni lettori potrebbero desiderare un maggiore approfondimento di alcuni argomenti o una gamma più ampia di esempi.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Lead Boldly: How to Coach Others to Greatness

Contenuto del libro:

Hugh è una guida magistrale e un insegnante perspicace, un saggio confidente e un potente leader di pensiero. È il catalizzatore che mi ha aiutato ad accelerare la crescita e l'influenza della mia leadership”. --Dott.ssa Bernice Ledbetter, direttrice del Center for Women in Leadership.

Il maestro di trasformazione Hugh Blane condivide ciò che serve per lanciare se stessi e gli altri al livello successivo negli affari e nella vita. Lead Boldly” ha il potenziale per trasformare la leadership e i risultati che i leader ottengono in modi senza precedenti. In particolare, questo libro sostiene che c'è un vasto livello di potenziale non sfruttato in ogni angolo della nostra vita personale e professionale. Molti leader hanno collaboratori nei loro team o nelle loro organizzazioni che hanno un grande potenziale, ma che non raggiungono le loro massime capacità. Spesso questi leader hanno un grande potenziale di successo e soddisfazione nella vita, ma non hanno trovato il modo di sbloccare queste capacità.

Per i leader di successo, è probabile che ci sia stata una persona nella loro vita che li ha aiutati a sbloccare un potenziale di grandezza che non avrebbero mai creduto possibile, e convertire il potenziale in performance richiede di mettere in discussione le ipotesi di lunga data su performance, risultati, motivazione, desiderio, disciplina e parametri di successo, sia a livello professionale che personale. Qualunque sia l'ambito in cui un leader vive e lavora, una performance elevata richiede un'articolazione autentica e convincente di valori, convinzioni e obiettivi che non sono teorici o intellettuali, ma piuttosto espliciti dal punto di vista comportamentale. Le prestazioni elevate non possono essere raggiunte in modo isolato. I nostri migliori risultati e il nostro maggiore impatto sugli altri possono essere raggiunti solo in relazione con altri collaboratori, allenatori, mentori e consulenti che contribuiscono a migliorare il pensiero e le prestazioni.

Quando leggerete "Lead Boldly", se ne interiorizzerete il contenuto e il contesto e ne metterete in pratica le intuizioni con coraggio, umiltà e disciplina, allenerete voi stessi e gli altri per vincere sul lavoro e avere successo nella vita. Se aspirate a raggiungere la grandezza per voi stessi e a consentire la grandezza negli altri, il processo che segue vi sfiderà, vi incoraggerà, vi mistificherà e, infine, vi catapulterà verso il raggiungimento delle vostre più alte aspirazioni.