7 principi di leadership trasformazionale: Creare una mentalità di passione, innovazione e crescita

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “7 Principles of Transformational Leadership” di Hugh Blane sottolineano le profonde intuizioni del libro sui principi della leadership, le applicazioni pratiche e la trasformazione personale. I lettori apprezzano la struttura chiara, gli esempi coinvolgenti e l'enfasi sulla ricerca del proprio scopo come leader. Tuttavia, alcune recensioni indicano che la versione audio del libro potrebbe non essere efficace come la versione cartacea per prendere appunti e comprendere.

Ottimi spunti di riflessione sulla leadership, scrittura chiara e avvincente, azioni pratiche, storie coinvolgenti, ben organizzata in principi chiave, applicabile a una varietà di situazioni, promuove l'auto-riflessione e la crescita personale, facile da leggere, efficace cambio di mentalità.

La versione audio è meno pratica per prendere appunti e per impegnarsi con i contenuti rispetto alla versione cartacea, che alcuni utenti hanno trovato difficile da ascoltare durante il viaggio.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

7 Principles of Transformational Leadership: Create a Mindset of Passion, Innovation, and Growth

Contenuto del libro:

Nel mondo del lavoro, la più grande risorsa degli individui, dei team e delle organizzazioni di successo è la loro mentalità: ciò che accade tra le orecchie. Non è la strategia aziendale, il piano di remunerazione delle vendite o i segmenti di mercato che stanno perseguendo.

È ciò su cui ogni leader, membro di un team e dipendente sceglie di concentrarsi, credere e creare per sé e per gli altri. 7 Principles of Transformational Leadership presenta i concetti fondamentali la cui implementazione porterà a una crescita drastica dei ricavi, delle prestazioni e delle relazioni. In particolare, i leader impareranno a: Vivere la propria vita professionale e personale con uno scopo e una passione sfrenati.

Eseguire le priorità strategiche in modo più efficace e con risultati più rapidi. Trattenere i talenti più brillanti e migliori.

Farsi seguire con entusiasmo da dipendenti, stakeholder chiave e manager. Essere esemplari di innovazione, crescita e mentalità positiva. Trasmettono l'eccellenza a cascata in tutta l'organizzazione.

Potete avere dipendenti con tutto il talento del mondo, ma non otterrete mai risultati notevoli finché non cambierete la mentalità dei vostri dipendenti. I 7 principi della leadership trasformazionale vi aiuteranno a convertire il vostro potenziale umano in risultati aziendali accelerati.