Guida al reclutamento del prossimo CEO: il manuale di ricerca esecutiva per i consigli di amministrazione delle organizzazioni non profit

Recensioni dei lettori

Il libro “A Guide to Recruiting Your Next CEO” di Dennis Miller è stato ampiamente apprezzato come una risorsa essenziale per le organizzazioni non profit e i consigli di amministrazione impegnati nell'assunzione di un amministratore delegato. I recensori ne lodano la guida pratica, passo dopo passo, e l'approccio di facile lettura, che lo rende adatto sia ai candidati che alle organizzazioni. Il testo affronta aspetti cruciali come l'allineamento strategico, la preparazione del colloquio e la selezione dei candidati. Tuttavia, alcune recensioni suggeriscono che, sebbene il libro offra spunti preziosi, potrebbe non coprire un terreno nuovo per coloro che hanno già familiarità con l'argomento.

⬤ Guida completa e pratica, passo dopo passo, per l'assunzione di amministratori delegati, in particolare per le organizzazioni non profit.
⬤ Stile facile da usare che consente una facile lettura e una comprensione più approfondita.
⬤ Include liste di controllo, esempi pratici e consigli basati su esperienze reali.
⬤ Affronta in modo approfondito l'allineamento strategico e la governance del consiglio di amministrazione.
⬤ Un riferimento prezioso per i futuri processi di assunzione di un CEO.

⬤ Potrebbe non presentare nuove informazioni per chi ha già familiarità con il reclutamento di CEO.
⬤ Alcune recensioni lo descrivono come una lettura veloce, sottintendendo che potrebbe mancare di profondità per chi cerca un'esplorazione approfondita dell'argomento.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

A Guide to Recruiting Your Next CEO: The Executive Search Handbook for Nonprofit Boards

Contenuto del libro:

Studi recenti stimano che oltre il 75% degli attuali dirigenti delle nonprofit prevede di lasciare la propria posizione nei prossimi cinque-dieci anni. Cosa farete quando dovrete reclutare un nuovo dirigente per il team di leadership della vostra nonprofit?

L'assunzione e l'inserimento di un amministratore delegato è una delle azioni più importanti (e impegnative) che un consiglio di amministrazione possa mai intraprendere. La scelta di un candidato inadeguato vi costringerà a ripetere la ricerca entro un anno, nella migliore delle ipotesi. Nel peggiore dei casi, può avere conseguenze devastanti per la missione dell'organizzazione.

Reclutate il vostro prossimo CEO sapendo di aver individuato una persona le cui competenze di leadership e i cui valori fondamentali sono in linea con la vostra visione strategica e la vostra missione.

Dennis C. Miller è un coach di leadership strategica e un consulente di executive search riconosciuto a livello nazionale, con oltre trentacinque anni di esperienza nella gestione di consigli di amministrazione e direttori generali di organizzazioni non profit.

In A Guide to Recruiting Your Next CEO, Dennis fornisce un manuale che può essere utilizzato da qualsiasi consiglio di amministrazione non profit per guidare i propri sforzi di ricerca di dirigenti e sentirsi sicuri che il risultato sarà positivo per la propria organizzazione.

In esso si apprende:

⬤ Cosa comporta il processo di ricerca.

⬤ Come sviluppare un profilo di posizione per il vostro CEO ideale.

⬤ Come la conoscenza della vostra visione strategica vi aiuterà a scegliere il candidato giusto.

⬤ Quali competenze e valori chiave della leadership aiuteranno la vostra organizzazione a prosperare.

⬤ Chi deve far parte del comitato di ricerca.

⬤ Come identificare e selezionare i candidati.

⬤ Che cosa prevede il processo di colloquio.

⬤ Perché il controllo delle referenze è fondamentale.

⬤ Come negoziare un pacchetto retributivo che vada bene per tutti.

⬤ Come assicurarsi che il nuovo CEO abbia le migliori possibilità di successo.

Se queste indicazioni vi sembrano utili per la vostra organizzazione non profit, allora comprate questo libro.

Se vi state preparando per la ricerca del vostro CEO...

Vi invito a scaricare la mia "Matrice di valutazione finale dei candidati". Vi aiuterà a valutare obiettivamente l'idoneità dei candidati mentre vi avvicinate alla decisione finale di assunzione. Potete richiederne una copia al sito thenonprofitsearch.com/candidatescore.

Potreste anche scaricare la "Matrice per il controllo delle referenze" da thenonprofitsearch.com/references per catturare i vostri pensieri e le vostre impressioni mentre controllate le referenze di un candidato.

Entrambi questi modelli sono il mio regalo per voi, che acquistiate o meno questo libro.

Leggi cosa dicono i tuoi colleghi di questo libro.

"Come sapete, l'assunzione e l'onboarding di un amministratore delegato è una delle azioni più importanti che un consiglio di amministrazione possa mai intraprendere. Spesso anche i consigli di amministrazione più esperti faticano a trovare la persona giusta e sono messi in difficoltà dal processo. Credo che questo libro fornisca una serie di solide linee guida per i consigli di amministrazione delle organizzazioni non profit nella loro prossima ricerca di un amministratore delegato".

David A. Williams, presidente e amministratore delegato di Make-A-Wish America.

"Il nuovo libro di Dennis è una guida molto utile per i consigli di amministrazione delle organizzazioni non profit, che devono ripensare l'intero processo di reclutamento dei dirigenti, soprattutto perché la maggior parte dei membri del consiglio lo affronta solo una o due volte. Il rischio di sbagliare è troppo alto".

Jim Purcell, amministratore delegato del Council of Family and Child Caring Agencies.