Grazie per il feedback: La scienza e l'arte di ricevere bene i feedback

Recensioni dei lettori

Il libro è stato molto apprezzato per i suoi consigli pratici e approfonditi su come dare e ricevere feedback, illuminando i lettori sulla comunicazione in contesti personali e professionali. Molti recensori hanno apprezzato la chiarezza, l'umorismo e le intuizioni attuabili che offre, rendendolo una lettura trasformativa per le persone che vogliono migliorare le loro relazioni e le loro capacità di comunicazione.

⬤ Fornisce consigli chiari e praticabili su come dare e ricevere feedback.
⬤ Ben scritto e facile da capire, con buoni esempi.
⬤ Offre una nuova prospettiva sul feedback, sottolineando l'importanza dell'atteggiamento di chi lo riceve.
⬤ Molti lettori riferiscono che il libro ha avuto un impatto sulla loro vita personale e professionale che ha cambiato la loro vita.
⬤ La prosa umoristica e coinvolgente mantiene vivo l'interesse dei lettori.
⬤ Ottima risorsa per la crescita personale e lo sviluppo professionale.

⬤ Alcuni utenti hanno trovato la versione audiobook difficile da ascoltare.
⬤ Alcune recensioni hanno notato che i concetti potrebbero essere ovvi per chi è già esperto di teoria della comunicazione.
⬤ Utilità limitata per chi non cerca attivamente di migliorare le proprie capacità di feedback.

(basato su 290 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Thanks for the Feedback: The Science and Art of Receiving Feedback Well

Contenuto del libro:

I coautori del bestseller del New York Times Conversazioni difficili affrontano l'argomento più difficile di tutti: come vediamo noi stessi.

Douglas Stone e Sheila Heen hanno trascorso gli ultimi quindici anni lavorando con aziende, organizzazioni non profit, governi e famiglie per determinare cosa ci aiuta a imparare e cosa ci ostacola. In Thanks for the Feedback (Grazie per il feedback), spiegano perché ricevere feedback è così cruciale e allo stesso tempo così impegnativo, offrendo un quadro semplice e strumenti potenti per aiutarci ad affrontare la bufera di commenti spontanei, valutazioni annuali e input non richiesti con curiosità e grazia.

I due autori fondono le più recenti intuizioni delle neuroscienze e della psicologia con consigli pratici e risoluti. Thanks for the Feedback è destinato a diventare un classico nei campi della leadership, del comportamento organizzativo e della formazione.