Gli elementi essenziali della Teoria U: Principi fondamentali e applicazioni

Recensioni dei lettori

Le recensioni suggeriscono che “The Essentials of Theory U” di Otto Scharmer è un'introduzione concisa e accessibile ai concetti della Teoria U, che enfatizza la leadership trasformativa e i metodi di cambiamento basati sulla consapevolezza. I lettori apprezzano la capacità dell'autore di articolare idee complesse in modo chiaro, rendendo il libro adatto a un pubblico eterogeneo che comprende leader, educatori e responsabili del cambiamento. Tuttavia, alcuni recensori ritengono che il contenuto non presenti molte idee nuove, suggerendo che offra una versione riconfezionata di concetti esistenti.

** Ben scritto e di facile comprensione. ** Fornisce una panoramica concisa e accessibile della Teoria U. ** Incoraggia l'ascolto profondo e la consapevolezza dei punti ciechi della leadership. ** Offre metodi e schemi pratici per implementare il cambiamento. ** Adatto a dirigenti, coach e leader in cerca di trasformazione. ** Genera momenti “aha” e ispira i lettori a pensare al futuro.

** Alcuni lettori ritengono che manchi di nuove intuizioni, considerandolo come un rimpallo di idee esistenti. ** Le esperienze personali dell'autore possono risultare sconcertanti per alcuni. ** Alcuni recensori suggeriscono che potrebbe essere ancora più breve e più focalizzato su temi tecnici.

(basato su 76 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Essentials of Theory U: Core Principles and Applications

Contenuto del libro:

Una potente guida tascabile per gli operatori che distilla tutte le ricerche e i materiali presenti nei testi fondamentali di Otto Scharmer Theory U e Leading from the Emerging Future.

Creare un futuro migliore.

Questo libro offre una guida concisa e accessibile ai concetti chiave e alle applicazioni della classica Teoria U di Otto Scharmer. Scharmer sostiene che la nostra capacità di prestare attenzione dà forma al mondo. Ciò che ci impedisce di prestare attenzione alle situazioni in modo più efficace è che non siamo pienamente consapevoli della condizione interiore da cui hanno origine la nostra attenzione e le nostre azioni. Scharmer chiama questa mancanza di consapevolezza il nostro punto cieco. Scharmer illumina il punto cieco della leadership di oggi e offre metodi pratici per aiutare i responsabili del cambiamento a superarlo attraverso il processo, i principi e le pratiche della Teoria U. E delinea un quadro per aggiornare i "sistemi operativi" delle nostre istituzioni educative, delle nostre economie e delle nostre democrazie. Questo libro consente ai leader e alle organizzazioni di tutti i settori di spostare la consapevolezza, di connettersi con le più alte possibilità future e di rafforzare la capacità di co-progettare il futuro.