Gli elefanti prima degli unicorni: Strategie HR emotivamente intelligenti per salvare la vostra azienda

Recensioni dei lettori

Il libro di Caroline Stokes, “Gli elefanti prima degli unicorni”, presenta un approccio stimolante alla gestione delle risorse umane e dei talenti, sottolineando l'importanza dell'intelligenza emotiva (EQ) nei processi di reclutamento e fidelizzazione. Sfida l'idea che la semplice assunzione di nuovi talenti possa risolvere i problemi sottostanti e incoraggia i leader ad affrontare le sfide interne, promuovendo un ambiente di lavoro favorevole. Il libro è ricco di spunti pratici, esempi reali e strumenti diagnostici per migliorare la cultura organizzativa e gestire efficacemente le persone.

⬤ Stile coinvolgente e di facile lettura.
⬤ Fornisce spunti di riflessione e soluzioni pratiche per la gestione delle risorse umane e dei talenti.
⬤ Si concentra sull'intelligenza emotiva come fattore chiave per migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro.
⬤ Include esempi reali, casi di studio e strumenti diagnostici.
⬤ Rilevante per un'ampia gamma di lettori, dai dirigenti di livello C ai solisti, sottolinea che le competenze di leadership possono essere applicate a chiunque gestisca le persone.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare astratto o difficile da attuare il concetto di affrontare gli “elefanti” nelle organizzazioni.
⬤ Il focus sull'intelligenza emotiva potrebbe non essere adatto a tutti gli stili manageriali.
⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro ribadisca le conoscenze esistenti piuttosto che offrire metodi completamente nuovi.

(basato su 28 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company

Contenuto del libro:

Gli imprenditori più motivati sembrano essere sempre alla ricerca della loro squadra “unicorno”, quell'accoppiata fatta in cielo che apre la porta alla libertà e alle infinite possibilità. Sfortunatamente, gli ostacoli più grandi, gli “elefanti”, tendono a mettersi in mezzo.

Portando la sua esperienza nel campo delle risorse umane e del QE, Caroline Stokes offre soluzioni concrete ai problemi di gestione delle persone che imprenditori come voi devono affrontare in questo momento. Immergetevi in questo libro e imparate come:

⬤ Assumere le persone giuste prendendosi il tempo necessario.

⬤ Costruire un processo di onboarding che si adatti alla cultura aziendale e faccia sentire i nuovi assunti i benvenuti.

⬤ Mantenere i dipendenti felici, in salute, impegnati e istruiti in modo che diano sempre il meglio di sé.

⬤ Pensare in modo intelligente prima di agire, in modo che le strategie siano più efficaci.

⬤ Adeguarsi alle tendenze del settore e ai cambiamenti della forza lavoro per ottenere i migliori risultati.