Gli elefanti prima degli unicorni: Strategie HR emotivamente intelligenti per salvare la vostra azienda

Recensioni dei lettori

Il libro “Elephants before Unicorns” di Caroline Stokes presenta un'argomentazione convincente contro la dipendenza da nuove assunzioni per risolvere i problemi aziendali, sottolineando la necessità di affrontare le questioni interne e di sfruttare i talenti esistenti. Il libro combina intuizioni attuabili con esempi reali, rendendolo una guida pratica per i leader nel migliorare la loro cultura organizzativa attraverso l'intelligenza emotiva.

⬤ Fornisce spunti d'azione e strategie pratiche per migliorare il reclutamento e il coinvolgimento dei dipendenti.
⬤ Evidenzia l'importanza dell'intelligenza emotiva per alimentare una cultura positiva sul posto di lavoro.
⬤ Utilizza una narrazione coinvolgente ed esempi reali per comunicare efficacemente i concetti.
⬤ Offre strumenti, liste di controllo e domande diagnostiche ai leader per valutare e migliorare le loro pratiche organizzative.
⬤ Rilevante nel contesto delle attuali sfide della forza lavoro, in particolare durante la Grande Dimissione.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare l'attenzione all'intelligenza emotiva e alle questioni interne un po' astratta se non hanno già familiarità con i concetti.
⬤ L'ampio uso di aneddoti personali e di casi di studio potrebbe non piacere a chi cerca un quadro più teorico.
⬤ Alcuni recensori hanno notato che il libro potrebbe non essere esclusivamente utile per i professionisti del reclutamento, riducendo così l'interesse del pubblico di riferimento.

(basato su 28 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Elephants Before Unicorns: Emotionally Intelligent HR Strategies to Save Your Company

Contenuto del libro:

Chi possiede un'azienda deve assumere, formare, gestire e mantenere un personale che lo aiuti a crescere.

Gestire le persone è un dato di fatto, ma un numero allarmante di aziende non ha una persona dedicata alle risorse umane. Elephants Before Unicorns fornisce consigli sul reclutamento, schemi di onboarding e sistemi per aiutare gli imprenditori a ottenere e mantenere una forza lavoro di qualità.