Gesto de Ambidextro

Contenuto del libro:

Gli studi hanno dimostrato empiricamente che esiste una relazione positiva tra ambidestria organizzativa e performance, tuttavia resta ancora molto da sapere su come la gestione delle controazioni, come l'esplorazione e lo sfruttamento dei modelli di business, avvenga contemporaneamente nelle organizzazioni.

La combinazione di questi tipi di controazioni genera tensioni che portano alla creazione di paradossi che, se risolti o gestiti, possono dare origine a nuove opportunità. Sebbene esistano studi che ci permettono di comprendere i fattori che lo limitano e lo promuovono, dobbiamo ancora sapere come avviene questo processo.

La domanda che dà il via alla seguente ricerca è legata alla ricerca di informazioni sull'ambidestrismo organizzativo, nello specifico in una filiale di una multinazionale che vive in ambienti ostili come il Venezuela. Quali sono i fattori che limitano o facilitano l'amministratore delegato di una filiale a gestire contemporaneamente azioni avverse? Per rispondere a questa domanda, è stato condotto uno studio induttivo con un approccio di tipo case study.