Gestire team di successo: Stabilire gli obiettivi e l'identità del team; gestire le prestazioni e le prestazioni insufficienti; sviluppare la creatività del team.

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Titolo originale:

Managing Successful Teams: Establish Team Objectives and Identity; Manage Performance and Under-Performance; Develop Team Creativity

Contenuto del libro:

Esistono diversi tipi di team che una persona può essere chiamata a guidare: un team funzionale, un team interfunzionale, un team virtuale o persino la direzione di un progetto basato sul team. Il team può essere nuovo o esistente. In ognuna di queste circostanze, ci saranno i classici ruoli di gestione di un team: reclutare, motivare, gestire le prestazioni e gestire i conflitti. I team manager devono adattarsi e sviluppare le loro competenze per i nuovi ambienti, e devono lavorare in modo più rapido, veloce ed efficace.

Managing Successful Teams prepara i manager ad affrontare le sfide della costruzione e della guida dei team, mostrando come migliorare le prestazioni e ottenere i migliori risultati. Offrendo consigli preziosi e strategie pratiche, il libro affronta ogni aspetto della gestione dei team, tra cui lo sviluppo della creatività e dell'innovazione del team, il riallineamento dell'identità del team con uno specifico stile di leadership e la leadership efficace del team.

Questo libro è una risorsa utile che incorpora le tendenze emergenti e i cambiamenti nelle pratiche aziendali e affronta i problemi pratici e realistici che manager e dirigenti devono affrontare nella loro vita lavorativa quotidiana.