Gestire la salute e il benessere sul posto di lavoro durante una crisi: come sostenere il personale in tempi difficili

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Titolo originale:

Managing Workplace Health and Wellbeing During a Crisis: How to Support Your Staff in Difficult Times

Contenuto del libro:

Durante la pandemia di Covid-19, quasi la metà degli americani ha dichiarato che la crisi ha avuto un effetto negativo sulla propria salute mentale. Nel Regno Unito, la crisi finanziaria del 2008 ha provocato un aumento dello stress e dell'ansia e un calo della salute fisica. Quando si affronta una crisi, un'azienda prende in considerazione la resilienza delle sue strutture e dei suoi processi o l'impatto sulle previsioni e sui bilanci, ma che dire delle sue persone?

Senza una forza lavoro sostenuta, impegnata e motivata, l'azienda non sarà in grado di realizzare i propri piani di recupero in caso di crisi. Gestire la salute e il benessere sul posto di lavoro durante una crisi" è una guida pratica per tutti i professionisti delle risorse umane e i responsabili della gestione dei talenti. Tratta di come affrontare lo stress e il burnout dei dipendenti e di come promuovere l'impegno, la motivazione e il morale durante i periodi di crisi. Una guida esperta spiega come affrontare i cambiamenti di ruolo e di responsabilità e come migliorare la produttività attraverso una comunicazione efficace con i dipendenti.

Supportato da casi di studio di aziende come Microsoft, Marks and Spencer, GlaxoSmithKline, Rolls-Royce e Twitter, questo libro mette i lettori in condizione di affrontare una crisi nel momento in cui si verifica e di attuare strategie post-crisi a lungo termine. Scritto da un team di autori esperti, tra cui il professor Sir Cary Cooper, presidente del National Board of Health and Wellbeing at Work, è una lettura necessaria per tutti i professionisti che devono occuparsi della salute e del benessere della propria forza lavoro in caso di crisi.