Gestione umanistica: Proteggere la dignità e promuovere il benessere

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce un'argomentazione convincente per il passaggio da paradigmi di gestione “economistici” a una gestione “umanistica”, sottolineando l'importanza della prosperità umana, della dignità e della responsabilità della comunità nelle pratiche aziendali. Il libro offre un quadro ben studiato per l'applicazione di questi concetti in scenari reali, rendendolo rilevante sia per gli studiosi che per gli operatori del management contemporaneo.

Il libro è ben studiato e fornisce un chiaro schema per una gestione umanistica che enfatizzi la dignità e il benessere degli individui. È accessibile sia al pubblico accademico che agli operatori del settore, con applicazioni pratiche ed esempi di vita reale. I lettori apprezzano la base filosofica, l'approccio equilibrato al profitto e alla responsabilità e l'ispirazione che fornisce per un cambiamento positivo nelle pratiche aziendali.

Alcuni lettori potrebbero trovarlo idealistico, mettendo in dubbio la praticabilità dell'implementazione della gestione umanistica negli ambienti aziendali tradizionali. Il libro non offre soluzioni univoche, il che potrebbe lasciare alcuni lettori alla ricerca di strategie più concrete per l'implementazione.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Humanistic Management: Protecting Dignity and Promoting Well-Being

Contenuto del libro:

In un mondo che affronta molteplici crisi, le nostre istituzioni fondamentali non riescono a offrire soluzioni efficaci.

Attingendo all'emergente consilienza della conoscenza, Michael Pirson sfata i presupposti fondamentali ma superati della natura umana che guidano la teoria e la pratica manageriale del ventesimo secolo - come catturato nel paradigma "economistico" - e fornisce invece un quadro concettuale e pratico "umanistico", urgentemente necessario, basato sulla protezione della dignità umana e sulla promozione del benessere. Delineando i pilastri scientifici di questo sistema innovativo, Pirson fornisce un modello del ventunesimo secolo per i leader responsabili del ventunesimo secolo che cercano modi sostenibili di organizzarsi in un mondo di crisi.

Mettendo in evidenza le applicazioni rilevanti per la ricerca, la pratica, l'insegnamento e la politica, questo libro è ideale per gli studenti laureati e i professionisti che cercano di sviluppare la loro comprensione del business responsabile, dell'etica aziendale e della responsabilità d'impresa.