Gestione strategica delle risorse umane: Un kit di strumenti per professionisti delle risorse umane

Recensioni dei lettori

Il libro riceve recensioni contrastanti da parte dei lettori. Mentre alcuni lo trovano estremamente prezioso e pratico per i professionisti delle risorse umane, altri ritengono che manchi di profondità strategica e sia troppo semplicistico per le loro esigenze.

Il libro viene descritto come un fantastico kit di strumenti e tecniche pratiche per i professionisti delle risorse umane a tutti i livelli. I recensori ne apprezzano lo stile di facile lettura e la capacità di presentare le informazioni in pezzi piccoli, rendendole accessibili e stimolanti. È consigliato a chiunque voglia migliorare le proprie prestazioni in ambito HR.

Alcuni recensori ritengono che il contenuto sia di buon senso e non strategico, esprimendo disappunto per il fatto che non ha soddisfatto le loro aspettative di profondità. Un'altra osservazione riguarda il fatto che il libro può presentare una visione più soggettiva rispetto a quanto previsto.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit

Contenuto del libro:

Il ruolo della funzione HR è quello di rendere il lavoro reciprocamente vantaggioso sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. Strategic Human Resource Management è una guida pratica che fornisce a tutti coloro che ricoprono ruoli di HR le competenze, gli strumenti e le risorse necessarie per aiutare i singoli dipendenti, i team di collaboratori e l'organizzazione nel suo complesso.

Questo libro copre le aree principali che sono essenziali per raggiungere il successo aziendale attraverso la comprensione di se stessi, dell'azienda, del settore e della professione. Affinare le competenze personali necessarie per eccellere nelle posizioni HR e di leadership, come la creazione di reti, la gestione delle relazioni con gli stakeholder e la comprensione dell'importanza dello sviluppo professionale continuo. Imparare a reclutare, sviluppare e trattenere la forza lavoro alla luce degli obiettivi aziendali.

La gestione strategica delle risorse umane supporta l'orientamento commerciale dell'organizzazione con indicazioni sull'interpretazione dei risultati finanziari e sulle opportunità e i limiti dei mercati, dei canali e della tecnologia. Inoltre, questo libro aiuta a costruire la consapevolezza dei concorrenti, a mantenere la conoscenza delle normative e delle tendenze e a gestire le sfide future in un ambiente aziendale in continua evoluzione.

Vengono trattati anche l'accreditamento professionale e lo sviluppo della carriera per favorire il miglioramento personale continuo. Corredato da strumenti, modelli, esercizi e programmi di attività, Strategic Human Resource Management è un kit completo per i professionisti delle risorse umane che hanno bisogno di implementare pratiche di gestione delle risorse umane a beneficio dell'organizzazione e della sua forza lavoro.