Gestione delle risorse e dei talenti: Teoria e pratica del reclutamento e dello sviluppo di una forza lavoro

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Titolo originale:

Resourcing and Talent Management: The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce

Contenuto del libro:

Un libro di testo essenziale per il modulo di livello 7 del CIPD in Resourcing and Talent Managemen to Sustain Success, che tratta il reclutamento, la selezione e il mantenimento del personale, nonché il pensionamento, il licenziamento e l'esubero dei dipendenti.

Resourcing and Talent Management fornisce una copertura ampia e accessibile degli argomenti chiave per gli studenti di master in risorse umane ed è il compagno essenziale per gli studenti del livello 7 del CIPD. Copre tutti gli aspetti, dalla progettazione delle mansioni al reclutamento interno ed esterno, passando per i colloqui, la selezione e i contratti di lavoro. Sono presenti anche indicazioni sulla fidelizzazione del personale, sulla pianificazione della successione, sul turnover dei dipendenti e informazioni cruciali sulle modalità di uscita del personale dall'azienda, sia che si tratti di pensionamento, licenziamento o esubero.

Questa nuova edizione include ora tre capitoli inediti sul mercato del lavoro britannico al di fuori dell'UE e sulle implicazioni della Brexit per il reclutamento e lo sviluppo del personale, sull'analisi delle risorse umane e su come questa si applica alle risorse e allo sviluppo del personale, nonché sull'esperienza dei dipendenti. Completamente aggiornato e allineato al nuovo quadro di riferimento per le qualifiche del CIPD, questo libro di testo include riquadri “esplora ulteriormente” per incoraggiare gli studenti a leggere più a fondo, riquadri “pausa di riflessione” per incoraggiare la riflessione sull'apprendimento e attività per mettere in pratica l'apprendimento e verificare la comprensione.