Gestione dei volontari 101: come reclutare e trattenere i volontari

Recensioni dei lettori

Volunteer Management 101 di Allen Madding e Dan King è una guida pratica pensata per aiutare le organizzazioni ad attrarre, apprezzare e mantenere i volontari. Fornisce approfondimenti passo dopo passo ed è presentata in uno stile facile da leggere e discorsivo. Mentre alcuni lettori l'hanno trovata preziosa ed efficace, altri l'hanno criticata per la sua eccessiva religiosità e superficialità.

⬤ Guida pratica con approfondimenti passo dopo passo
⬤ facile da leggere
⬤ attinge da esperienze reali
⬤ include consigli utili e casi di studio
⬤ adatta a chi gestisce gruppi che non sono solo di volontari.

⬤ Percepita come eccessivamente religiosa da alcuni lettori
⬤ criticata per essere superficiale e offrire una profondità limitata
⬤ non adatta a chi cerca un approccio puramente laico alla gestione dei volontari.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Volunteer Management 101: How to Recruit and Retain Volunteers

Contenuto del libro:

Un dipendente ha bisogno dello stipendio per pagare l'affitto, il mutuo, la rata dell'auto, il debito degli studenti, il conto dell'auto a credito, le utenze e una serie di altre bollette. I volontari, invece, non sono motivati da una busta paga per resistere quando il responsabile rimprovera qualcuno o le cose si fanno scomode.

Il volontario è semplicemente motivato a fare la differenza e a far parte dell'organizzazione. Il loro impegno dipende da quanto sono coinvolti nella visione e nello scopo dell'organizzazione.

Quando diventa troppo fastidioso prestare servizio, quando inizia a non sentirsi apprezzato, quando ritiene che l'impegno sia troppo impegnativo, se ne va, di solito senza alcun preavviso o spiegazione. Con diversi decenni di esperienza alle spalle, Madding e King condividono le loro idee su come gestire queste preziose risorse all'interno dell'organizzazione.