Gestione dei premi: Un'introduzione pratica

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Titolo originale:

Reward Management: A Practical Introduction

Contenuto del libro:

Come posso premiare e riconoscere in modo equo i dipendenti e allinearli alle prestazioni del team e dell'organizzazione? Reward Management è una guida pratica per capire come sviluppare strategie retributive di successo.

Copre aree chiave come le strutture retributive e di inquadramento, la valutazione delle mansioni, i premi non monetari, le revisioni retributive, i piani di bonus e le questioni fiscali. Grazie alla guida, agli strumenti pratici e ai casi di studio, questo libro fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per pianificare, attuare e valutare una strategia retributiva efficace in qualsiasi tipo di organizzazione.

Questa terza edizione di Reward Management include le ricerche e gli sviluppi più recenti, come ad esempio come incorporare il benessere e le nuove tecnologie nella strategia di ricompensa e come le nuove modalità di lavoro possono influenzare un pacchetto di benefit. I casi di studio includono approfondimenti da McDonald's UK, Marks and Spencer e Which? per mostrare come tutto ciò possa essere applicato nella pratica. Le risorse online includono modelli scaricabili e ulteriori strumenti da utilizzare nella pratica.

HR Fundamentals è una serie di guide pratiche e sintetiche, con esercizi, esempi e casi di studio. Sono ideali per gli studenti e per coloro che si trovano nelle prime fasi della loro carriera nel settore delle risorse umane.