Generazioni al lavoro: Gestire lo scontro tra Boomers, Gen Xers e Gen Yers sul posto di lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce una panoramica completa delle diverse generazioni, delle loro caratteristiche e degli spunti per interagire efficacemente con loro, rendendolo una risorsa preziosa per comprendere le dinamiche generazionali sul posto di lavoro. Tuttavia, è stato criticato per l'eccessiva semplificazione o stereotipizzazione dei tratti generazionali, e manca la copertura della Generazione Z e dell'intersezionalità tra le varie identità.

Ampia panoramica delle diverse generazioni e dei loro attributi.

Utile per comprendere e interagire con le varie generazioni.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Generations at Work: Managing the Clash of Boomers, Gen Xers, and Gen Yers in the Workplace

Contenuto del libro:

Scritto per tutti coloro che lottano per gestire una forza lavoro con etica, valori e stili di lavoro spesso incompatibili, Generazioni al lavoro esamina nuovamente le cause alla radice dei conflitti professionali e offre linee guida pratiche per navigare nelle differenze multigenerazionali.

Mettendo a nudo le cause più comuni di conflitto - tra cui la frustrazione della Me Generation nei confronti del costante desiderio di feedback dei Gen Yers e le sfide che i Gen Xers si trovano ad affrontare tra queste polarità - il libro offre una guida pratica e puntuale per gestire le differenze tenendo conto delle esigenze uniche di ciascuna generazione. Oltre alle intuizioni degli autori sulla gestione di una forza lavoro con modi diversi di lavorare, comunicare e pensare, il libro offre interviste approfondite con membri di ciascuna generazione, suggerimenti sulle migliori pratiche delle aziende che sono riuscite a colmare il divario generazionale e una guida al mentoring per aiutarvi a sostenere i membri più giovani del vostro team: strumenti che sono la chiave per aiutare la vostra forza lavoro a interagire in modo più positivo gli uni con gli altri e a prosperare nella cultura del posto di lavoro di oggi, estremamente divergente.