Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro fornisce una panoramica completa delle diverse generazioni, delle loro caratteristiche e degli spunti per interagire efficacemente con loro, rendendolo una risorsa preziosa per comprendere le dinamiche generazionali sul posto di lavoro. Tuttavia, è stato criticato per l'eccessiva semplificazione o stereotipizzazione dei tratti generazionali, e manca la copertura della Generazione Z e dell'intersezionalità tra le varie identità.
Vantaggi:Ampia panoramica delle diverse generazioni e dei loro attributi.
Svantaggi:Utile per comprendere e interagire con le varie generazioni.
(basato su 22 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
Generations at Work: Managing the Clash of Boomers, Gen Xers, and Gen Yers in the Workplace
Contenuto del libro:
Scritto per tutti coloro che lottano per gestire una forza lavoro con etica, valori e stili di lavoro spesso incompatibili, Generazioni al lavoro esamina nuovamente le cause alla radice dei conflitti professionali e offre linee guida pratiche per navigare nelle differenze multigenerazionali.
Mettendo a nudo le cause più comuni di conflitto - tra cui la frustrazione della Me Generation nei confronti del costante desiderio di feedback dei Gen Yers e le sfide che i Gen Xers si trovano ad affrontare tra queste polarità - il libro offre una guida pratica e puntuale per gestire le differenze tenendo conto delle esigenze uniche di ciascuna generazione. Oltre alle intuizioni degli autori sulla gestione di una forza lavoro con modi diversi di lavorare, comunicare e pensare, il libro offre interviste approfondite con membri di ciascuna generazione, suggerimenti sulle migliori pratiche delle aziende che sono riuscite a colmare il divario generazionale e una guida al mentoring per aiutarvi a sostenere i membri più giovani del vostro team: strumenti che sono la chiave per aiutare la vostra forza lavoro a interagire in modo più positivo gli uni con gli altri e a prosperare nella cultura del posto di lavoro di oggi, estremamente divergente.
