Gapology: come i leader vincenti colmano i divari di rendimento, 5° edizione anniversario

Recensioni dei lettori

Il libro “Gapology” è apprezzato per il suo approccio pratico al superamento dei gap di rendimento in contesti sia personali che organizzativi. I recensori ne sottolineano l'efficacia nello sviluppo della leadership e l'applicabilità a situazioni reali. Sebbene la maggior parte dei commenti sia estremamente positiva, ci sono alcune critiche che riguardano la necessità di concentrarsi maggiormente sul benessere dei dipendenti e sulle esperienze in prima linea.

⬤ Fornisce strategie chiare per identificare e colmare i gap di performance.
⬤ Facile e coinvolgente da leggere con esempi reali.
⬤ Aiuta a sviluppare le capacità di leadership e a migliorare le prestazioni dei team.
⬤ Guida pratica per affrontare le sfide in qualsiasi organizzazione.
⬤ Impatto positivo sullo sviluppo personale e professionale, creando un'eredità di leader di successo.

⬤ Alcuni recensori ritengono che il libro manchi di attenzione al benessere dei dipendenti e alle realtà in prima linea.
⬤ Alcuni critici suggeriscono che gli autori potrebbero trarre beneficio da una comunicazione più diretta con i loro dipendenti per comprendere le loro sfide.

(basato su 29 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Gapology: How Winning Leaders Close Performance Gaps, 5th Anniversary Edition

Contenuto del libro:

Gapology è il termine coniato da Mark Thienes e Brian Brockhoff per descrivere ciò che i leader vincenti fanno per identificare e colmare le lacune di rendimento nei loro team. La Gapology è il loro processo.

Per oltre un decennio hanno analizzato i risultati, i comportamenti e le tattiche dei leader vincenti rispetto a quelli dei leader non vincenti. Volevano capire come i leader vincenti vincono e se il successo può essere replicato. Erano profondamente curiosi di sapere se la vittoria può essere insegnata a chi non è vincente o se i leader vincenti sono semplicemente nati con le capacità per vincere.

Intervistando e documentando le conversazioni con i leader vincenti, hanno trovato degli elementi comuni. Il più sorprendente è che tutti i gap di performance sono: gap di conoscenza, gap di importanza, gap di azione o una qualche combinazione dei tre.

Gapology fornisce le chiavi per svelare questi misteri sotto forma di nove soluzioni di base che, se applicate intenzionalmente, colmano i gap di performance in modo rapido e permanente. La Gapology è rivolta a tutti i leader, indipendentemente dalle dimensioni del team o dal settore in cui operano.

Finché ci sono persone da guidare, la Gapology è necessaria. Queste scoperte sono ora a portata di mano Raggiungete il vostro pieno potenziale con Gapology.