Fondamenti di sviluppo delle risorse umane (2a edizione) (stampa grande 16pt)

Recensioni dei lettori

Le recensioni esprimono soprattutto la frustrazione per la natura ingannevole della pubblicità del libro, che induce i clienti a credere di acquistare il testo completo quando in realtà comprende solo i primi 11 capitoli. Questa mancanza di chiarezza ha causato insoddisfazione e costi aggiuntivi per molti acquirenti che hanno bisogno della versione completa per i loro studi.

Alcuni utenti hanno apprezzato la disponibilità dei capitoli iniziali; tuttavia, gli aspetti positivi specifici sono minimi tra le recensioni.

Il libro è solo una versione parziale, che copre solo i capitoli 1-11 senza indicare chiaramente che si tratta del volume 1 di una serie di 2 volumi. Molti recensori si sentono ingannati e insoddisfatti a causa della mancanza di trasparenza nella descrizione del prodotto, che ha portato ad acquisti aggiuntivi inaspettati.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Foundations of Human Resource Development (2nd Edition) (Large Print 16pt)

Contenuto del libro:

Scritto dai migliori ricercatori nel campo dello sviluppo delle risorse umane Utilizza esempi reali per rendere comprensibile la ricerca Aiuta i professionisti a risolvere problemi pratici complessi che richiedono l'applicazione di ricerche esistenti o nuove Sponsorizzato dall'Academy of Human Resource Development e dall'American Society for Training and Development Come mai alcuni professionisti dello sviluppo delle risorse umane (HRD) ottengono costantemente i risultati di cui le loro organizzazioni hanno bisogno, mentre altri si perdono regolarmente nel processo? Il Manuale di ricerca sullo sviluppo delle risorse umane sostiene che i professionisti esperti di HRD pensano come ricercatori. Non è necessario essere un ricercatore per ottenere risultati HRD di alta qualità, ma pensare come un ricercatore dà la disciplina necessaria per essere un esperto.

Pertanto, il tanto sbandierato divario tra teoria e pratica è l'arena delle opportunità e dell'eccellenza. Il Manuale di ricerca sullo sviluppo delle risorse umane fornisce ai professionisti gli strumenti necessari per rimanere all'avanguardia nella professione. Affronta tre aree fondamentali: L'importanza pratica della ricerca, i modi per fare ricerca pratica e come iniziare la ricerca.

Scritto per operatori e studiosi, questo è il primo libro che spiega il valore, gli scopi, i metodi e i processi della ricerca sulle risorse umane in un linguaggio chiaro e semplice. Il Manuale di ricerca per lo sviluppo delle risorse umane demistifica il processo di ricerca in modo che i professionisti delle risorse umane possano trasformare la loro pratica per incorporare la ricerca più avanzata.

Ogni capitolo è scritto con un linguaggio semplice da un ricercatore di spicco. Esempi del mondo reale mostrano chiaramente come la ricerca e la teoria non siano solo per gli accademici, ma siano strumenti pratici per risolvere i problemi di tutti i giorni.

Questa edizione è in due volumi. L'ISBN del primo volume è 9781459609259.